求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
フィールドエンジニア
- メーカー
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 480万円~770万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒834-0121福岡県八女郡広川町広川1263-13 九州支社 商品部 筑後サービスステーションにてご就業いただきます。 |
| 仕事内容 | ■一般家庭や店舗・オフィス等を訪問し、家電製品や業務用空調(エアコン)の修理・保守点検・設置工事をご担当いただきます。 顧客の生活環境をより快適にするため、同社グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案(見積提案、機器営業)も行います。 ※案件によっては、施設・工場向けの大型案件もあり、ご経験に応じてご担当いただきます。 【具体的には】 ■同社の家電製品のアフターサービス ■同社製の空調機、換気扇、照明機器の入替工事や機器試運転、オーバーホール保守作業、現地調整、施工管理 ■新製品への入れ替えや定期点検の提案 ■担当数:夏期は5~6件/日、冬期は5~6件/日 ・夏冬時期取扱い製品:主にルームエアコン、その他冷蔵庫、給湯器(電温、EQ)、IH ・中間時期取扱い製品:給湯器、IH ■担当エリア:片道30分~1時間の範囲がメイン 【キャリアステップのイメージ】 入社後は基礎研修を受けた後、配属先にて社員OJT研修が実施されるため、実践的なスキルを身につけながら業務に取り組むことができます。 本ポジションでは、国家資格を取得することで、家電製品の修理業務に加え、新規リニューアル工事案件も担当できるようになり、幅広いスキルを習得していくことが可能です。 【業務の魅力】 同社では、身に着けた技術を通じてエンドユーザーに直接貢献し、ダイレクトに感謝される場面が多く、それが大きなやりがいとなります。自身の技術向上に伴い対応件数が増え、成果が目に見える形で現れるため、成長を実感しやすいです。さらに、同社の家電アフターサービスを担う唯一の企業として、確かな技術力とブランド力に支えられた業務に従事できる点も同社ならではの魅力です。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■普通自動車免許の資格をお持ちの方 ■第2種電気工事士の資格をお持ちの方 ■電気事業(工事・保守・サービス業)に3年以上携ったご経験をお持ちの方 ■一般家電品サービス店などで修理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■一般家電品サービス店などで修理のご経験をお持ちの方 ■電気工事もしくは管工事の施工管理でき安全に対して知識をお持ちの方 ■ガス溶接技能、第2種冷媒フロン類取扱い技術者の資格をお持ちの方 |
| 雇用・勤務の 条件など |
<雇用形態> 正社員 <勤務体制> 変形労働時間制(年単位の変形労働制を適用、繁閑に応じて休日を増減。) 所定労働時間7時間45分、休憩時間45分 <出張> 無 <転勤> 将来的に転勤の可能性があり。 <休日> 年間125日※個人別勤務カレンダーによる/(内訳)有給休暇(20日~25日※初年度日数は入社月により異なる)、長期休暇制度、育児休暇・介護休暇、短時間勤務制度、慶弔休暇、結婚休暇 <定年・再雇用> 定年有(60歳) 再雇用有 |
| 企業情報 | <設立年月> 1962年4月 <資本金> 6億円 <社員数> 2012名(2024年3月現在) <上場・非上場> 非上場 <企業について> 【概要・特徴】 三菱電機グループの総合エンジニアリング企業。全国に90以上の拠点を構え、システム提案から設計、施工、保守までワンストップソリューションを提供しています。同社は三菱電機製品の保守・修理を事業基盤として1962年に創立。その後、事業を拡大し、現在は家電製品、住設用電化製品、FAシステム、ロボットシステム、監視セキュリティシステムなど幅広い分野および機器において技術サービスを提供しています。 【事業展開】 <環境・省エネルギー支援/社内連携事業支援>省エネ化に向けた提案・対策工事・運用管理・保守整備を行う部門。 <生活環境ファシリティー事業>一般家庭や法人の顧客に対し、家電製品、空調設備、エネルギーマネジメントシステムなどに関するサービスを提供。スマートハウス・ホームセキュリティなど、多様化するニーズに対応しています。 <FAソリューション事業>シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリングサービスを行なっています。 <ビジュアル・コミュニケーション事業>企業や官公庁向けにビジュアル(映像)、セキュリティ、コミュニケーションをはじめとしたシステムやサービスを提供。 【人材育成】 製品知識や作業方法に関する技術研修を行なっています。資格取得支援制度も充実。主要国家資格は社内で講座を設け、試験対策を実施しています。また、社内や三菱電機グループ独自の資格も設け、社員の技術力向上を支援しています。 |
| お問い合わせ番号 | 470231 |

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