デジタル推進エンジニアの求人・募集

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求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日
日揮コーポレートソリューションズ株式会社

デジタル推進エンジニア

  • 転勤なし
  • 資格が無くても応募可能
年収 650万円~1200万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒220-6011神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA
仕事内容 ■デジタル推進エンジニアとして各種業務に従事していただきます。

【具体的には】
■業務内容:スキル・経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
1. 業務部門へのデジタル活用支援・トレーニング
2. 生成AIサービスの企画・運用および活用促進
3. データ分析基盤(ETL、DWH、BI)の構築・運用
4. ローコードツール(Microsoft Power Platform)の運用・活用推進
5. 情報共有基盤(SharePoint)の運用・活用推進
■配属組織のミッション・役割:従業員一人ひとりが自律的にデジタルを活用し、業務の効率化や生産性の向上を実現できる環境を整えることをミッションとしています。Power Platformや生成AI、データ分析基盤などのデジタル活用基盤を社内に提供し、その安定運用と新技術の導入を進めています。また、システム環境の整備だけでなく、トレーニングや伴走支援を通じて業務部門と連携し、業務課題の解決を支援します。
■仕事のやりがい・魅力:
・生成AIやデータ分析基盤などの最新技術を活用し、実務を通じて専門スキルを磨ける
・グループ全体のデジタル活用を支える仕組みやルールの策定を推進できる
・業務部門と直接対話し、業務改善やツール活用を共に進める経験を積むことができる
必要な資格・経験 【必須要件】
下記全ての要件を満たす方
■業務システム開発/運用経験
■情報処理技術者試験:応用情報技術者(または同等とみなせる業務経験等)をお持ちの方

【歓迎要件】
■Microsoft 365、Microsoft Azureなどクラウドサービスを活用した開発・運用経験
■データ分析基盤(ETL、Datalake/DWH、BI)の構築・運用経験
■デジタルツールの選定・PoC・導入経験
雇用・勤務の
条件など
<雇用形態>
正社員

<勤務体制>
9:00〜18:00 (フレックスタイム制)
コアタイム 10:00〜15:00(標準労働時間1日8時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)

<出張>
■海外/国内駐在の有無・頻度:技術習得を目的にした出向可能性は今後考えたい。海外拠点や現場への駐在可能性はない。
■海外/国内出張の有無・頻度:業務要件によっては、出張機会がある。

<転勤>
基本的に無し。

<休日>
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度 等
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う

<定年・再雇用>
定年65歳。再雇用制度70歳まで。
企業情報 <設立年月>
2023年4月

<資本金>
1億円

<社員数>
436名(2025年3月現在)

<上場・非上場>
非上場

<企業について>
【概要・特徴】
日揮コーポレートソリューションズは、世界トップクラスの総合エンジニアリンググループである日揮グループにおいて、人事・財務・法務・ITといったバックオフィス機能を一手に担う専門集団です。2023年4月、グループ全体の経営効率化と各分野の専門性を高めることを目的に、持株会社および主要事業会社からコーポレート機能を分離・集約する形で誕生しました。同社は単なる事務作業の代行組織ではなく、グループ全体のDX推進やグローバルなガバナンス強化を担う「戦略的パートナー」としての側面を強く持っています。横浜のみなとみらいを拠点に、世界各地で進行する巨大プロジェクトを背後から支える役割を担っており、エンジニアリング業界特有の複雑な財務管理や多国籍な労務管理など、非常に難易度の高い専門業務を扱っているのが特徴です。

【強み】
同社の最大の強みは、日本を代表するプラントエンジニアリング企業として長年培ってきた「グローバル水準のコーポレート実務ノウハウ」を継承している点にあります。数千億円規模の海外プロジェクトを支えるファイナンススキルや、世界20カ国以上で働く多様な人財をマネジメントする人事制度設計など、他社では経験できない高度で大規模な実務領域を網羅しています。また、新設された組織であることから、従来の慣習にとらわれないIT/DXによる業務改革に極めて積極的であることも大きな強みです。ERP(基幹システム)の刷新や生成AIの導入など、最先端のデジタル技術を用いてグループ全体の生産性を向上させるミッションを主導しており、専門スキルを磨きながら組織変革のダイナミズムを体感できる環境が整っています。
お問い合わせ番号 470766

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