環境プラントEPCにおける3D CAD関連業務のDX推進エンジニア_環境106の求人・募集

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求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日
JFEエンジニアリング株式会社

環境プラントEPCにおける3D CAD関連業務のDX推進エンジニア_環境106

  • プラントエンジニアリング会社
  • 資格が無くても応募可能
年収 500万円~1300万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒230-0045神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
仕事内容 【おまかせする業務内容】
3D CAD関連業務のDXを推進するための企画・計画・実施・サポート全般を実施する。
設計の効率化・省力化・高品質化や3Dモデルを活用した業務改善などを推進する。

【具体的な仕事内容】
環境プラント建設プロジェクトにおける3D CAD関連業務のDX推進に向けて、
以下の業務に携わっていただきます。

【3D CADの自動化・カスタマイズ開発】
・AVEVA E3D/PDMSのカスタマイズ開発(PML等を用いた機能拡張)
・配管ルーティング、機器配置等の設計作業の自動化ツール開発
・干渉チェック(クラッシュ検出)の自動化・レポート生成の効率化 など

【データ連携の構築・改善】
・AVEVA P&IDと3Dモデル(E3D)間の双方向データ連携の構築・改善
・3D CADと設計ツール(強度計算、配管解析等)とのデータ連携開発
・3Dモデルから調達・建設工程へのデータ連携の仕組み構築 など

【DX推進・業務改善】
・設計部門の業務課題のヒアリング・分析・改善提案
・新技術(AI、自動設計等)の調査・検証・導入検討
・3Dモデルを活用したデザインレビューの高度化 など

【将来的に携わる可能性のある業務】
・3Dモデル・4Dシミュレーションを活用した施工計画の高度化
・AI・機械学習を活用した設計省力化・自動化の検討
・デジタルツイン技術の設計省力化・自動化への適用検討
・DX施策の効果測定・改善サイクルの推進 など

【出張頻度】
DX施策の現場説明や実施サポートなど状況により出張を行う。
月1回程度(国内プラント建設現場への出張あり)最長1週間程度
海外出張の可能性もあり(年数回程度、子会社への技術指導等)
必要な資格・経験 【必須要件】
以下をすべて満たす方
・プラント建設プロジェクトにおける3D CADアドミニストレーションの経験
・3D CADの自動化などシステム開発経験

【歓迎要件】
・AVEVA社製品(PDMS、E3D)の開発経験
・3D CADとその他の設計ツールとのデータ連携構築経験
雇用・勤務の
条件など
<雇用形態>
正社員

<勤務体制>
8:00~16:45

<出張>
場合により有り

<転勤>
場合により有り

<休日>
年間126日/(内訳)年間126日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度より21日付与、有給休暇取得率70%を推奨※取得実績:19.1日/22日)、慶弔休暇、特別休暇

<定年・再雇用>
定年:65歳
企業情報 <設立年月>
1912年6月

<資本金>
100億円

<社員数>
11000名(2024年3月現在)

<上場・非上場>
非上場

<企業について>
【概要・特徴】
大手鉄鋼グループ「JFEホールディングス(株)」傘下の総合エンジニアリング企業。長い歴史を持つ日本鋼管(NKK)と川崎製鉄のエンジニアリング部門の統合により、2003年に誕生しました。環境/エネルギー/インフラ/機械・システムなど幅広い分野に事業を展開し、景気や社会情勢の影響を受けにくい安定性を有しています。また交通や物流、上下水などのインフラ建設においては、日本国内で培った技術力を活かし、発展途上国の成長にも貢献しています。

【注力分野】
エネルギーを供給するLNG基地や天然ガスパイプライン、ごみによる発電機能を備えた環境プラント、地熱・太陽光・バイオマスなどの再生可能エネルギー発電、橋梁など大型建造物の提供や研究開発など、さまざまな分野で環境都市作りに取り組んでいます。ガスパイプライン建設では国内シェアNo.1であり、橋梁においては国内外に2,000橋以上の実績があります。また、近年では農業プラントやメディカル分野にも進出しています。

【事業投資】
1912年の創業から培った技術力を基盤としながらも 、AI技術を持つ専門企業の買収や 、農業プラント・メディカル分野への進出など 、時代のニーズを先取りした事業展開を積極的に行っています。伝統的な重工業の枠に留まらず、常に新しい技術と事業領域に挑戦し続ける姿勢が、企業の持続的な成長を可能にしています。

【働き方】
全社的な平均残業時間は月20時間程度に抑えられているほか 、夏季には週休3日制を導入するなど 、ワークライフバランスを重視した先進的な制度を導入しています。また、社員のキャリア形成支援にも注力しており、希望の職務に挑戦できる「ジョブチャレンジ制度」や、若手社員が海外赴任を経験できる「海外若手派遣制度」など、個人の成長を後押しする独自の制度が充実しています 。
お問い合わせ番号 470804

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