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印刷する環境プラントEPCにおける計装・電気・プロセス設計DX推進エンジニア_環境108
- プラントエンジニアリング会社
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～1300万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒230-0045神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 |
| 仕事内容 | 【お任せする業務内容】 計装・電気設計に関するDXを推進するための企画・計画・実施・サポート全般を実施する。 設計の効率化・省力化・高品質化に寄与するシステム導入や業務改善などを推進する。 【具体的な仕事内容】 環境プラント建設プロジェクトにおける計装・電気設計のDX推進に向けて、以下の業務に携わっていただきます。 【計装・電気・プロセス（P&ID）設計のDX推進】 ・スマートP&ID（Intelligent P&ID）の導入・展開推進 ・設計ドキュメント自動生成の仕組み構築 ・部門横断データ連携基盤の構築 ・設計品質向上のための自動化ツール開発・導入 ・バーチャルコミッショニング／デジタルツインの推進 【3D CAD活用によるDX推進】 ・設計テンプレート・カタログ（スペック）の標準化・整備 ・MTO（材料集計）の自動生成機能の改善・最適化 ・スマートP&ID（AVEVA P&ID）と3Dモデル（E3D）間の双方向データ連携の構築・改善 ・設計データベースと社内システム間のインターフェース開発 【関連部署との連携・推進活動】 ・プロジェクト部門・設計部門へのDX施策の企画提案・導入支援 ・ツールベンダーとの技術検討・選定・導入管理 ・DX施策の効果測定・改善サイクルの運営 【出張頻度】 DX施策の現場説明や実施サポートなど状況により出張を行う。 月1回、最長1週間程度を想定。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ・プラント建設プロジェクトにおけるP&ID設計経験5年以上 ※電気計装、プロセスどの分野でも可能 【歓迎要件】 ・スマートP&IDツール（AVEVA P&ID、COMOS、Hexagon Smart P&ID等）の使用経験または導入経験 ・DCS/PLCの設計・コンフィグレーション経験 （Yokogawa CENTUM、Honeywell、Siemens PCS7等） ・電気設計ツール（EPLAN、AVEVA Electrical、ETAP等）の使用経験 ・設計業務の自動化・効率化ツールの開発・導入経験 （RPA、Python、VBA、マクロ等によるツール開発を含む） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:00～16:45 ＜出張＞ 場合により有り ＜転勤＞ 場合により有り ＜休日＞ 年間126日／（内訳）年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度より21日付与、有給休暇取得率70%を推奨※取得実績：19.1日／22日)、慶弔休暇、特別休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年：65歳 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1912年6月 ＜資本金＞ 100億円 ＜社員数＞ 11102名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 大手鉄鋼グループ「JFEホールディングス（株）」傘下の総合エンジニアリング企業。長い歴史を持つ日本鋼管（NKK）と川崎製鉄のエンジニアリング部門の統合により、2003年に誕生しました。環境／エネルギー／インフラ／機械・システムなど幅広い分野に事業を展開し、景気や社会情勢の影響を受けにくい安定性を有しています。また交通や物流、上下水などのインフラ建設においては、日本国内で培った技術力を活かし、発展途上国の成長にも貢献しています。 【注力分野】 エネルギーを供給するLNG基地や天然ガスパイプライン、ごみによる発電機能を備えた環境プラント、地熱・太陽光・バイオマスなどの再生可能エネルギー発電、橋梁など大型建造物の提供や研究開発など、さまざまな分野で環境都市作りに取り組んでいます。ガスパイプライン建設では国内シェアNo.1であり、橋梁においては国内外に2，000橋以上の実績があります。また、近年では農業プラントやメディカル分野にも進出しています。 【事業投資】 1912年の創業から培った技術力を基盤としながらも 、AI技術を持つ専門企業の買収や 、農業プラント・メディカル分野への進出など 、時代のニーズを先取りした事業展開を積極的に行っています。伝統的な重工業の枠に留まらず、常に新しい技術と事業領域に挑戦し続ける姿勢が、企業の持続的な成長を可能にしています。 【働き方】 全社的な平均残業時間は月20時間程度に抑えられているほか 、夏季には週休3日制を導入するなど 、ワークライフバランスを重視した先進的な制度を導入しています。また、社員のキャリア形成支援にも注力しており、希望の職務に挑戦できる「ジョブチャレンジ制度」や、若手社員が海外赴任を経験できる「海外若手派遣制度」など、個人の成長を後押しする独自の制度が充実しています 。 |
| お問い合わせ番号 | 470807 |
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