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印刷するコミュニティ＆リーシングリード（TRC戦略・ダイレクトリーシング）
- ゼネコン
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒105-0014東京都渋谷区神宮前5ー42ー1 |
| 仕事内容 | ■静岡県本社の同社の新たな収益モデルを確立するための東京での新しいチャレンジとして、コミュニティ＆リーシングリードに携わっていただきます。 【仕事の概要】 入居者の感情を資産に変える独自メソッド「TRC（Tenant Relation & Communication）」を武器に、現場のコミュニティ醸成と集客戦略の両輪を担います 。 最大の特徴は、仲介会社に依存せず、ブランドのファンを直接集める「ダイレクトリーシング戦略」の確立です 。 現場で得た「入居者の声」を開発チームへフィードバックし、次なる物件の体験設計（UXデザイン）にも深く関与していただきます 。 ■TRC戦略■ ブランド毎に最適なコミュニケーション深度を定義し体験を設計。入居者同士の共振を生む場を醸成します。 ■リーシング■ 熱量をフックに仲介依存を脱した直接集客戦略を推進。外部クリエイターを指揮しブランド発信を統括。 ■運営・サポート■ パートナー選定や品質管理、現場でのビジネスマッチングを創出。現場の声を開発へ還元し次期プロジェクトへ繋げます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記いずれかの要件を満たす方 ◎PCスキル ・ビジネスメール、チャットツール（Slack/Chatworkなど）の利用経験 ・GWSの基本操作（スプレッドシート / ドキュメント / スライド）の基本操作 ◎サービス・コミュニティ領域での実務経験（目安3年以上） ― ホテル、コワーキングスペース、商業施設、または高品質なサービス業での接客・運営経験。 ◎ 外部パートナーやチームのマネジメント経験 ― アルバイトスタッフの育成、協力会社へのディレクション、運営マニュアルの作成など、「人に動いてもらい成果を出した」経験。 ◎事業の価値観への共感 ―効率だけでなく、人の「感情」や「熱量」を大切にし、泥臭いコミュニケーションを厭わない方。 【歓迎要件】 〇集客・マーケティングの実務経験：SNS運用、イベント集客、広報PRなど、自らの施策で顧客を集めた経験（不動産領域に限らず）。 〇 企画・立ち上げ経験： 新規店舗や新サービスの立ち上げ、コンセプト設計に関わった経験。 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜転勤＞ 無 ＜休日＞ 年間120日、年末年始、完全週休2日制 ＜定年・再雇用＞ 60歳定年 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1946年2月 ＜資本金＞ 4，275万円 ＜社員数＞ 327名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 静岡県三島市に本拠を構える地場ゼネコン。「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、土木・建築におけるモノづくりはもちろん、不動産事業、まちなか（三島駅・三島広小路駅・三嶋大社を結ぶエリア）開発事業、施設運営事業、地方建設業経営に寄与するSaaS事業など、多様なビジネスを展開しています。同社の柱である土木においては道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など幅広い工事に携わっています。 【強み】 静岡東部の土地や気候への理解、安全に高品質な工事を進める技術・対応力が強み。社内に建設DX推進チームを設け、積極的に新技術を導入しています。土木では3Dデータの活用、レーザースキャナーによる点群測量などICT施工を実施し、省人化・現場の見える化を進めています。建築では、BIM活用推進、遠隔カメラ、各種クラウドシステムなどを活用し、各現場員が問題点を共有し、是正後のタイムリーな報告により建物品質の向上を後押ししています。 |
| お問い合わせ番号 | 473351 |
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