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印刷する人事制度企画・運用＜格付・評価・報酬・出向＞
- サブコン
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ■人事制度（格付・評価・報酬）および出向・移籍に関する運用・改善業務を中心に、制度全体を俯瞰して管理しながら、課題分析や改善策の検討、関係部門との調整、チームメンバーの支援も担っていただきます。制度運用の正確性と円滑な推進を両立させ、組織全体の人事施策に貢献する役割です。 【具体的には】 ・人事制度（格付・評価）の運用全般の管理・推進 ・出向・移籍に関する各社・関係部門との調整の主導 ・制度改定・改善に向けた企画立案および検討 ・経営・人事部内向けの説明資料作成、報告対応 ・チームメンバーへの業務指示・フォロー ＜入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)＞ （担当クラス） ・評価制度運用に関する実務（評価データの取りまとめ、関係部門との調整） ・出向・移籍に関する定型的な調整・手続き業務 （主任クラス） ・評価制度運用の全体統括および課題対応 ・出向・移籍案件における調整業務の主担当 ・現行制度の課題整理、改善検討への参画 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 企業における人事・労政業務のご経験を2年以上お持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制 （2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM 5:00〜PM 10:00） ※テレワーク勤務制度 ＜出張＞ 無 ※上記全て、おおよその平均数値となります。案件や部署状況により変動があります。 ＜転勤＞ 場合により有 ＜休日＞ 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 等 ＜定年・再雇用＞ 定年有 再雇用制度有 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 大手IT企業グループのシステムインテグレーター。 企業・通信事業者・官公庁など向けに、情報通信システムの構築から施工・サービスまで一貫して提供しています。 近年では、働き方改革を提案するソリューションに力を入れています。 【強み】 ICT技術力や、通信インフラからオフィス設備までの施工力が強みです。 全国300カ所以上にサービス拠点を設けていることも特長。運用監視・保守サービスなどを行うオペレーションセンター、サプライチェーンを担う総合的な施設などを保有しています。 【職場環境】 完全週休ニ日制、フレックスタイム制を導入しています。 平均有休取得日数が約14日、月の平均残業時間は約24時間となっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 時間外手当・住宅手当などの手当や、財形貯蓄制度、保養所などを完備しています。 |
| お問い合わせ番号 | 475580 |
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