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旭化成ホームズ株式会社
経営企画部
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 700万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒101-8101東京都千代田区神田神保町1-105 東京本社での勤務です。 |
| 仕事内容 | ■経営層の直下で、M&A・戦略投資の遂行やPMIの推進、投資管理・ガバナンス構築等の業務をご担当いただきます 【具体的には】 ■M&A・戦略投資の遂行 ・M&A／戦略投資案件の企画立案、案件の戦略的意義、シナジー仮説の整理 ・財務・事業デューデリジェンスの企画、論点設計、実行統括 ・バリュエーション、投資回収シナリオ、リスク分析 ・社内意思決定資料の作成、経営層への説明および合意形成の推進 ・条件交渉、基本合意、契約締結までの実務対応、外部アドバイザー（FA、会計・法務等）と連携した案件推進 ■PMIの推進 ・M&A実行後の受入・統合方針の策定 ・PMI計画の立案および進捗管理 ・事業部門・管理部門と連携した統合作業の推進 ■投資管理・ガバナンス構築】 ・経営管理・投資ガバナンスの観点からの課題整理および改善提案 ・グループ全体の投資案件・M&A案件の把握および管理 ・投資判断基準、ROI管理、投資プロセスの設計・高度化・運用の定着 ・事業ポートフォリオの観点からの投資評価、モニタリング ・投融資管理に関するガバナンス体制の整備 ・M&A・投資に関する知見・ノウハウの蓄積、標準化および社内展開 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかにおける 5年以上の実務経験 ・事業会社におけるM&A／戦略投資の主担当経験 ・投資銀行、FAS、PE、戦略コンサルティング等でのM&A・投資支援経験 ■上記2つのうちいずれかでM&Aまたは投資案件において、以下を一通り経験していること 初期検討／財務・事業分析、バリュエーション／デューデリジェンスの推進／条件交渉、契約締結対応 ■経営層・事業責任者・外部専門家と対等に議論できる専門的知見・コミュニケーション力 【歓迎要件】 ・PMIの計画立案・実行推進の経験 ・投資管理、ROI管理、投資基準設計に関与した経験 ・持株会社、複数事業を有する企業での経営企画・財務企画経験 ・コーポレートファイナンス、資本コスト、企業価値評価に関する知識 ・英語を用いた業務経験（海外事業の支援を含むため） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ＜休日＞ 年間休日数121日（内訳）週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）、有給休暇（12日～20日） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1972年11月 ＜資本金＞ 32億5，000万円 ＜社員数＞ 12339名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 旭化成グループの大手ハウスメーカーです。戸建住宅「ヘーベルハウス」や賃貸住宅「ヘーベルメゾン」をはじめとするブランドで広く知られています。元々はドイツのヨーゼフ・ヘーベル社の軽量気泡コンクリートを使った住宅で、技術提携により日本に導入。耐火性や耐震性に優れ、水に浮くほど軽く、木と同じように湿度を調整する特徴があります。住宅の平均寿命が短い日本において、資産価値を長く保つ「ロングライフ住宅」の考え方を根づかせたいという理念のもと住宅事業を展開しています。 【強み】 高い技術力と設計自由度を強みに、「ヘーベルハウス」としてオーダーメイドの住まいづくりを提供。60年点検などのアフターサポートで、顧客との信頼関係を構築・継続しています。都市部において重点的に事業を展開しており、主要5都府県（東京、神奈川、大阪、愛知、埼玉）の合計では、2015年度～2019年度の5年連続で持家販売数シェアNo.1を獲得（JSK確認申請データ）しています。 |
| お問い合わせ番号 | 478240 |
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