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大阪に拠点を置く民泊ホテル企業
労務担当
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 大阪府 ■2026年6月心斎橋駅直結の新築ビルへ移転いたします。 移転先:クオーツ心斎橋 住所:大阪市中央区南船場3-12-14 8階（顧客ラウンジ、応接、ミーティングルーム）及び、13階（執務室） |
| 仕事内容 | 労務業務の実務全般をメインに、適正を鑑み業務の効率化や管理システムの導入運用まで幅広くご担当いただきます。 これまでの経験を活かし、同社に最適な採用手法の選定や、多国籍なスタッフが定着する組織作りの提案を期待しています。 【具体的には】 ■労務実務のリード ・勤怠管理（king of time） ・人事労務管理システム運用（SmartHR） ・給与計算業務（弥生給与）※他システム利用を検討中 ・社会保険手続き業務 ■外国籍者のビザまわりの管理 多国籍であるため、就労ビザに関する管理を実施 ■労務業務の仕組み化 システム導入やkintoneとのシステム連携策定 【この仕事の魅力】 ■事業急拡大、急成長のベンチャーだからこそ、あなたのアイデアでゼロから形にできる面白さがあります ■日本企業の枠に収まらない、ダイバーシティに富んだグローバルな企業での採用活動を企画・推進できます ■いいアイデアは即採用。意思決定のスピードが速く、スピード感のある採用活動を経験できます |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記2つの要件を満たす方 ■事業会社での給与計算業務、社会保険事務業務、労務管理経験をお持ちの方 ■自ら課題を見つけ、アクションを起こせる方 【歓迎要件】 下記3つの要件を満たす方 ■他拠点管理が可能な方 ■英語または中国語でのコミュニケーションスキル（多国籍なスタッフとのやり取りに活かせます）をお持ちの方 ■就労ビザの管理経験をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ ・9:30～18:30 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 （残業は月平均20時間程度） ＜転勤＞ なし ＜休日＞ 年間休日121日以上／土日祝 年末年始、夏季休暇（3～4日）、有給休暇※入社半年後に10日付与、社内規定有り |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 大阪市に本社を置く、民泊施設の運営などを手掛ける企業。 自社の民泊ブランドを展開し、投資家向けコンサルティングサービスを提供しています。 そのほか、不動産の所有・開発・仲介、飲食店の経営なども行なっています。 今後もインバウンド需要の急速な拡大を見据え、さらなる事業展開と組織強化を進めています。 【強み】 効率的な宿泊運営体制が強み。 同社は、非対面・非接触型の宿泊オペレーションにより、低コスト運営を実現しています。 また、そのノウハウを活かし、ホテル事業や飲食事業、インバウンド向けの体験型観光パッケージの販売なども展開しています。 【職場環境】 グループ全体で約250名、単体では100名以上が在籍。外国人社員の在籍率が非常に高く、多国籍なメンバーがそれぞれの強みを活かしながら活躍する、国際色豊かな環境です。 多様性を尊重するグローバルな組織風土が根付いています。 |
| お問い合わせ番号 | 479402 |
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