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カナデビア株式会社
サステナビリティ推進リーダー
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 515万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒559-0034大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有 |
| 仕事内容 | ■連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）サステナビリティ推進体制の構築、整備 （2）サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー （3）サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施 （4）サステナビリティに関する外部評価機関への対応 （5）サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務(議案作成等、会議体運営) （6）サステナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進 （7）上記業務に加え、環境管理に関する業務（2グループの業務）の支援業務が発生する場合があります。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 以下何れかのご経験をお持ちの方 ■サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 ■サステナビリティ情報開示に関する基準やルール（SSBJ、CSRD、GRI等）の知見) ■統合報告書等開示業務経験 ■プロジェクトマネジメント力 ■チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など） ■教育・啓発活動の企画・実施経験 ■海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■ 環境・社会関連データの収集、分析・評価スキル ■JCM等、カーボンクレジットに関する知見・業務経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 8:45～17:35（休憩50分） ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績） ＜出張＞ 有（日帰りまたは1泊程度） ＜転勤＞ 無 ＜休日＞ 年間休日127日（2026年度）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇 ＜定年・再雇用＞ 再雇用制度（定年60歳・契約は1年毎に更新、満70歳まで）※2025年4月から65歳定年制を導入予定 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1934年5月 ＜資本金＞ 454億4，236万5，005円 ＜社員数＞ 12964名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界トップレベルの実績と技術力を持つ環境プラントメーカー。1965年に日本初の発電設備付ごみ焼却施設を完成させて以来、エネルギーシステムや環境プラントを手掛けてきました。2002年に造船事業を移管後は、高効率ごみ焼却発電や海水淡水化プラント、橋梁やシールド掘進機、舶用ディーゼルエンジン、防災設備などを手がけ、「環境・プラント」「機械」「脱炭素化」事業を中心に世界の水・エネルギー問題の解決に向けて取り組んでいます。 【注力分野】 グループ全体で、現有製品の高性能化、新製品開発、新規事業の拡大に取り組んでいます。なかでも、世界が抱える公衆衛生、環境保全などの問題解決と資源・エネルギーの有効利用のため、Energy from Waste事業と水素・メタンを有効活用するPower To Gas事業におけるグローバル事業を推進しています。また、既存製品のごみ焼却発電や水素発生装置（水電解装置）に加え、洋上風力発電、グリーン水素を用いたメタネーション装置などの実用化にも取り組んでいます。 |
| お問い合わせ番号 | 480266 |
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