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印刷する人事（課長／課長補佐）
- 不動産管理会社
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 472万円～753万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒170-0013東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル 2F |
| 仕事内容 | ■同社の人事課長もしくは課長補佐として（企画・制度設計担当）として、人事制度の企画・設計や組織体制の構築、業務改善プロジェクトの推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事管理体制の構築・高度化 ・人事制度（評価・等級・報酬等）の企画・設計・導入 ・人事領域における業務改善プロジェクトの企画・推進 ・外部コンサルタント・専門機関との協議、調整、プロジェクトマネジメント ・制度導入後の運用・定着支援 ・経営層・各部門との調整、課題抽出および改善提案 ※外部専門機関も活用しながら、会社側の責任者として制度企画から導入・定着までを主体的にリードしていただくことを期待しています。 ※就業制度：交替勤務制（スライド勤務制）となります。 業務状況に応じて、7:30～16:10、8:00～16:40、9:00～17:40など、30分単位で始業・終業時間をスライドできる勤務制度を導入しています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記全てを満たす方 ・人事企画、制度設計、報酬制度運用等の実務経験をお持ちの方（業界不問） ・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社労士など関連資格をお持ちの方 ・建設業界または同業他社での人事経験 ・全国展開企業における少人数～中規模事業所のマネジメント経験 ・複数拠点の人事・組織運営に携わった経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1983年9月 ＜資本金＞ 3，000万円 ＜社員数＞ 566名(2025年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 鉄道・レジャー・不動産など幅広い事業を展開する「西武グループ」の総合ビルマネジメント会社。保守管理・清掃・警備業務を手掛けています。親会社の経営基盤のもと安定した受注を確保。グループが展開する「プリンスホテル」や駅前商業施設「エミオ」や「ぺぺ」、オフィスビル、競艇場など幅広い分野のビルマネジメント事業を行なっています。グループ内の多くの施設で培ってきたノウハウをベースに、多様化するニーズに対応した質の高いサービスを提供しています。 【強み】 適正な人員配置や作業効率を考慮し、サービスの品質水準を明確にした「性能発注手法」を事業スキームとしています。委託者の経営的視点に立った戦略性のある助言と提案を行い、的確で信頼性の高いマネジメント体制を構築。さらに、SLA（サービス品質を規定したサービス基準合意書）とKPI（重要業務評価指標）を導入しており、サービスの妥当性や料金の合意性を確保しています。 |
| お問い合わせ番号 | 492236 |
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