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印刷する新規事業企画室
- ゼネコン
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 935万円～ (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒541-0056大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号 大阪本社にてご就業いただきます。 |
| 仕事内容 | ■新規事業企画室の室長候補として、M&A実行、PMIの推進、新規事業開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ■M&A実行およびPMIの推進 ・新規投資案件の開拓～実行（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）におけるPM及びエグゼキューション ・買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整 ・案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成 ・関係部署（経営陣・事業部門・財務・法務・人事等）および、専門家（弁護士/会計士等）との調整・協働 ・PMIの策定および推進 ■新規事業推進 ・市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計 ・PoC／実証実験実施、成果分析・改善実行 ・事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理 ・関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進 ・ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行 【業務の特徴】 不確実性の中で仮説構築と検証を迅速に行いながら、複雑な利害調整、合意形成を図り、案件を推進します。 役員や部門長を巻き込みセッションする機会も多く、同社の成長を牽引していくやりがいも大きなものがあります。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 以下すべての経験をお持ちの方 ■事業会社でのM&Aプロジェクトの実務経験をお持ちの方（2～3件以上） ■事業会社での事業立ち上げ、社内新規事業開発のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■PMI推進経験をお持ちの方（統合戦略策定、組織・人事・業務プロセス・ITシステム統合等） ■事業計画・収支モデルの作成経験をお持ちの方（財務モデリング含む） ■スピンオフやジョイントベンチャー設立の実務経験をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9：00-17：30 ＜転勤＞ 転勤あり ＜休日＞ 年間123日／（内訳）土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇（パパママどちらも※有給5日付与）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、有給休暇（入社時に20日付与（次年度20日））、作業所異動時休暇、介護休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年65歳、継続雇用制度（70歳まで） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1947年3月 ＜資本金＞ 43億2，449万7，237 ＜社員数＞ 595名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、80年以上の歴史をもつ総合建設会社。業界トップクラスの施工実績をもつ「マンション建築」と、多彩な建築物を手掛ける「一般建築」、既存建物の増築やリノベーションなどを請け負う「リニューアル」の3事業を展開しています。マンション建築においては豊富な施工実績をもち、数多くのデベロッパーと取引を行なっています。主力の板状マンションに加え、近年は超高層マンションや中高層木造マンションといった新たな領域に挑戦し、マンション市場でのポジションをさらに高めていきたい考えです。 【注力分野】 株主であるミサワホーム（株）と協業し、不動産開発・再生事業に本格的に参入。開発から設計・施工までの一気通貫体制による収益性の向上を目指すとともに、土地情報を活用した建築営業の強化に努めています。また、土木事業を手掛ける（株）神島組、川西土木（株）との連携を強化し、事業規模を拡大することで、建築事業に依存しないポートフォリオの実現を図っていく方針です。 |
| お問い合わせ番号 | 492995 |
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