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パナソニック環境エンジニアリング株式会社
人事企画
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 510万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒105-0013東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル10階 ■出張：必要に応じて年数回の当日・宿泊の出張あり（出張場所：大阪、名古屋 を中心に全国） ■転勤：入社後当面は転勤の予定なし。人事部のメンバーは大阪・名古屋でも勤務していて、将来的には転勤の可能性あり |
| 仕事内容 | ■人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進いただきます。全社の人・組織に関わる運用実務を担当いただきます。 【具体的には】※業務内容は、これまでの人事実務経験・ご志向を考慮して決定します ●人事制度の企画・運用 ・評価・表彰・賃金処遇制度の運用および改善 ・人材育成施策、幹部候補育成プランの企画・推進 ・制度運用に伴う課題整理、関係部署との調整 ●採用業務（新卒・キャリア） ・採用計画の立案、募集施策の企画 ・面接調整、選考プロセス運用、エージェント対応等の実務 ・採用活動の振り返り、改善提案 ●人材開発・教育施策の企画および運用 ・各種研修プログラムの企画・実施・運営 ・受講後の効果測定、改善検討 ●全社横断での人・組織課題への取り組み ・組織課題・人事データを基にした課題抽出 ・課題解決に向けた施策の企画および実行 ・関係部署と連携したプロジェクト推進 ●People Analyticsの活用（経験に応じて） ・人事データの分析サポート ・課題仮説の整理、施策立案への活用 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記、双方を満たす方 ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 ■Excel、PowerPointのPCスキル |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1976年5月 ＜資本金＞ 3億円 ＜社員数＞ 700名(2024年10月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 設立45年以上、パナソニックグループの設備系総合エンジニアリング企業です。元請けとして、水処理施設や発電施設、工場、病院、畜産施設、公共インフラの企画からメンテナンスまで、一貫して手がけています。工場で使用する薬液の浄化や、排気ガスによる大気汚染の防止など、環境保護に欠かせない設備を建設している企業です。 【強み】 設備だけを扱うサブコンではなく、施設全体を企画・施工できるゼネコンとしての機能も備えていることが強み。サブコン・ゼネコン間の非効率的なやりとりを廃し、安価かつ短工期で施設を施工してきた実績が認められ、大手企業の大型工場の建設依頼も寄せられています。加えて、施設・設備の企画からメンテナンスまで担っている点も強みです。公共インフラなど、運用年数が長い施設のメンテナンスを継続的に担当できる点は、事業の安定性にもつながっています。 |
| お問い合わせ番号 | 498386 |
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