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株式会社日立製作所
原子力サプライチェーンの維持・強化・開拓に向けた渉外業務
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 830万円～1080万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒319-1293茨城県日立市大みか町5丁目2番2号、東京都千代田区外神田一丁目18-13(秋葉原ダイビル) |
| 仕事内容 | ※日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力調達エンジニアリング部 サプライチェーンマネジメントグループ）出向となります。 【職務概要】 サプライチェーンマネジメントグループの一員として、HGNE内を横断して、主に以下の業務（対外折衝、社内外窓口、社内外取り纏め）を担当していただきます。 ・政府、業界と連携した国内サプライチェーン維持・強化施策の企画・実行。 ・供給途絶に関する関係組織との情報共有と対応策の検討。 ・中・長期サプライチェーン戦略の策定とその実施に向けた社内外との調整。 ※個別製品の発注・購買を中心とする業務ではなく、原子力発電所の運営に必要な製品・技術の供給を将来にわたり維持するため、供給途絶リスクへの対応、既存サプライヤとのパートナリング、代替サプライヤの開拓、中長期戦略の策定・実行を推進するポジションです。 【職務詳細】 ・経産省、業界団体(JAIF等)との原子力サプライチェーンの維持・強化に関する政策提言、施策の企画・実行 ・サプライチェーン維持・強化・構築のための政府補助金活用推進(社内、社外) ・供給途絶に関する社内、サプライヤ、顧客との情報共有と対応策の検討(JBOG対応、日立グループ対応、電力事業者対応等) ・中・長期サプライチェーン戦略の策定とその実施に向けた社内・外(アライアンスパートナーであるGEベルノバ日立ニュークリアエナジーを含む)との具体策の実施 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験を有する方（目安：6年以上） ・電力会社、官公庁、エネルギー業界団体等との渉外・折衝経験 ・サプライチェーンマネジメント、調達・購買企画経験（新規取引先開拓を含む） ・エネルギー・インフラ業界向けの営業または営業企画経験 ・エネルギー・インフラ業界向けコンサルティング業務経験 ※文理を問わず募集 【歓迎要件】 原子力に関する基礎知識、国内外関係者とのコミュニケーション／調整・牽引（プロジェクトマネジメント）能力、海外関係者との業務経験または英語を使用した実務経験、機械設備の設計経験、調達品の設計・納入経験、PE・PM業務の経験、品質管理・品質保証業務の経験、製品／サービスの見積に関する業務経験、現地での施工／監督の経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:50～17:20 ＜休日＞ 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1920年2月 ＜資本金＞ 4，634億1，700万円 ＜社員数＞ 25934名(2026年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3，000億円で、国内でもトップクラスの規模です。 【強み】 高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。 【独自のイノベーション】 社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。 |
| お問い合わせ番号 | 499382 |
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