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印刷するパナソニックホームズ株式会社
リフォーム設計企画
- ディベロッパー
- 長期出張なし
- 1級建築士
- 2級建築士
| 年収 | 650万円～980万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒560-0083大阪府豊中市新千里西町1-1-4 「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります。 必要に応じて週2日程度を上限とした在宅勤務が可能です（※試用期間中は利用不可）。 |
| 仕事内容 | ■同社グループのリフォーム事業における「設計業務全体の底上げ・レベルアップ」を使命とし、設計力強化を目的とした企画・推進業務をご担当いただきます。 ※ストック事業の成長を支える中核ポジションとして、全国の設計部門に対する人材育成・制度構築・提案力向上施策の企画運営から、AI活用やツール整備などのDX推進まで、非常に大きな組織・広範囲に影響を与える企画業務を幅広く牽引していただきます。 【具体的には】 ・リフォーム事業における設計力強化施策の企画・推進 ・設計士の育成・マネジメントに関する制度設計および運営 ・設計スキル向上を目的とした教育研修・勉強会の企画、運営 ・表彰制度など設計人材のモチベーション向上施策の企画・実施 ・設計方針や設計基準の策定・展開 ・大型リフォーム・リノベーション案件の受注拡大・DX推進 ・大型リフォーム案件の受注拡大に向けた提案支援および提案品質向上施策の推進 ・AIの活用や提案書作成のDX化・ツール整備など、業務効率化・提案力強化に関する企画推進 ・マンションリフォーム・一般木造事業拡大に向けた商品・提案企画・技術育成 ・マンション・一般木造の資産価値向上や付加価値創出を目的としたリフォームプランの企画・開発 ・マンションリフォーム・一般木造の営業・設計活動を支援する販促ツールや提案資料の企画・作成 ・一般木造における耐震診断・補強設計におけるスキル習得・向上を目的とした研修・勉強会の企画・運営及びその制度設計 ※キャリアパス：実績・能力に応じ、リーダー→主幹→課長 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記全てに該当する方 ■1級建築士又は2級建築士の有資格者 ■リフォーム設計の実務経験をお持ちの方 （設計実務を経験された物件の種類は不問です） 【歓迎要件】 ■「一般木造リフォーム」の設計実務経験がある方 ※今後、特に一般木造リフォームを伸ばしていく方針のため、耐震診断・耐震補強などに関する一般木造リフォームに関する知識や経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ■人材育成の為の研修や企画の運営経験 |
| 雇用・勤務の 条件など | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9：00～17：45（休憩45分） (8h) ※フレックスタイム制を導入 ＜転勤＞ 「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります ＜休日＞ 年間129日／（内訳）完全週休二日制(土日祝日)、夏季休暇9日、年末年始休暇9日、GW11日、その他(社内カレンダーによる)、年次有給休暇（付与日数：初年度は入社日に応じて按分・2年目以降は年間25日付与、付与時期：初年度は入社日に付与・2年目以降は4月1日付で付与） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1963年7月 ＜資本金＞ 28，375百万円 ＜社員数＞ 5375名(2025年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 「パナソニック」ブランドの住宅総合メーカー。2020年にパナソニックとトヨタ自動車が設立した新会社「プライムライフテクノロジーズ（株）」グループに属しています。家電メーカー系ハウスメーカーとして培ってきたノウハウや技術力を活かした住まいづくりが強み。「良き家をつくりたい」という創業者（松下幸之助氏）の強い使命感を受け継ぎ、累計43万棟を超える戸建住宅、38万戸を超える賃貸住宅を提供しています。 【注力分野】 1977年に住宅メーカー初の店舗付き3階建住宅を発売。以来、都市ならではの多様な用途に対応した多層階住宅を展開しています。2017年には業界最高となる9階建を発売。高層ビルにも採用される純ラーメン構造に独自技術を加えて開発したNS構法を採用し、柱と梁の強度を飛躍的に高めました。また同社は、経済産業省「製品安全対策優良企業表彰」を住宅業界で唯一受賞した実績を保有。厳しい品質管理体制による住宅製品や施工の安全確保の取り組みが高く評価されています。 |
| お問い合わせ番号 | 508527 |
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