Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社 の求人
公開求人26件中 21~26件目を表示
- 電力・ガス・エネルギー
- エネルギー管理士
- 第2種電気主任技術者
- ボイラー・タービン主任技術者
| 仕事内容 | ■Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電(石炭・バイオマス混焼)所における運転管理スタッフを担当いただきます。 【具体的には】 ・現在、14万9千kW(名古屋発電所)と隣接して11万kW発電プラント(名古屋第二発電所)を操業しています。 当設備は木質系バイオマス混焼を行っており、特に第二発電所は混焼率30%を実現する日本で最高レベルの最新設備です。 ・入社後は、他のスタッフとともに発電所の設備管理業務を担当して頂きながら、発電所運転管理業務を行って頂きます。 ・中央制御監視室での運転監視 ・日常設備パトロール ・薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充 ・新人の運転員養成教育 ・運転計画・電力需給管理業務 ・運転業務課題検討、改善 ・保安・防災活動 など |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 380万円~650万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 愛知県知多郡武豊町 | ||
お問い合わせ番号:296798
- 電力・ガス・エネルギー
- エネルギー管理士
- 第2種電気主任技術者
- ボイラー・タービン主任技術者
| 仕事内容 | ■同社関係会社で運営する火力発電(石炭・バイオマス混焼)の保全技術スタッフを担当いただきます。 【具体的には】 ・14万9千kW(名古屋発電所)と隣接して11万kW発電プラント(名古屋第二発電所)を操業していますを操業運転しています。 当設備は木質系バイオマス混焼を行っており、特に第二発電所は混焼率30%を実現する日本で最高レベルの最新設備です。 ・入社後は、他のスタッフとともに、2つの発電所の保全技術スタッフとして、設備の維持管理(更新、大規模改修含む)計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 490万円~840万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 愛知県知多郡武豊町 | ||
お問い合わせ番号:296794
- 電力・ガス・エネルギー
- エネルギー管理士
- 第2種電気主任技術者
- ボイラー・タービン主任技術者
| 仕事内容 | ■同社関係会社で運営する火力発電(LNG)の操業に必要な電気主任技術者(第1種または第2種)として従事いただきます。 【具体的には】 ・14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)天然ガス発電プラントを操業運転しています。 ・保安規程に基づき主任技術者に求められる業務(技術対応・教育および監督官庁への申請等)の対応を行って頂きます。(資格者が既に在籍している場合は代務者として対応。) ・電気・計装系に強みを持つ技術スタッフとして、設備の維持管理(更新、大規模改修含む)、計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます ・将来、他発電所等への異動する場合もあり(適性、経験などによる) |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 600万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市大正区 | ||
お問い合わせ番号:287505
- 資格が無くても応募可能
- 電力・ガス・エネルギー
- エネルギー管理士
- 第2種電気主任技術者
- ボイラー・タービン主任技術者
| 仕事内容 | ■Daigasグループで培ったLNG基地に関するエンジニアリングノウハウや技術開発商品を、海外顧客に営業して頂く予定です。主要顧客は主に台湾、韓国、シンガポール等のアジア諸国です。 【実際に働いている方の感想:仕事のやりがい】 ・Daigasグループが技術開発した製品について、海外事業者へのライセンス供与に関する長期間に渡る交渉をまとめ、大変な達成感を得ることができた。 ・幅広い人脈形成ができる(国内外メーカー/エンジ会社、海外エネルギー事業者等) ・顧客の懐に飛び込む積極的な営業姿勢が重要(コミュニケーションが好きな方は楽しめる) ・一定程度仕事を任せてもらえるため、やりがいがある。 【実際に働いている方の感想:仕事の大変さ】 ・一定程度の定型業務はあるものの、幅広い分野の業務を経験でき、新しい経験を積むことができる。新しいことにチャレンジしたい方は歓迎 ・海外国籍、海外業務/駐在経験豊富なメンバーが集まっておりエキサイティング ・チーム内は風通しがよく、メンバー間のコミュケーションも活発 ・海外出張の頻度は高め。基本的に休日出勤はなく、フレックス、在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスが良い。 【評価制度、キャリアパス】 ・年度期初に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、期末に振り返りを実施。 ・期中は四半期ごとに1on1面談を実施し、目標の進捗度合の確認、フィードバック・指導を行い、課題等をタイムリーに改善し成長・目標達成をサポート ・成果重視型評価(年初に設定した目標に対する結果)と、目標達成に向けて取り組んだプロセス・業務姿勢を合わせて評価 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 490万円~840万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 | ||
お問い合わせ番号:431832
- 電力・ガス・エネルギー
- 資格が無くても応募可能

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