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フジ住宅株式会社
企画担当（共同住宅設計部署）
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 1級建築士
- 2級建築士
| 年収 | 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒556-0021大阪府大阪市浪速区幸町2丁目2番20号、〒596-0825大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号 |
| 仕事内容 | ■共同住宅（賃貸マンション/アパート・サービス付き高齢者向け住宅・戸建賃貸）の設計部門にて、プランニング業務をご担当いただきます。 ご契約に至るまでの事業提案が主業務でありますが、新商品開発の役割も担っていただきます。 ※設計アシスタント・事務担当者によるサポート体制がある為、主業務に集中できる環境です。 【入社後のキャリア事例】 （1）申請担当として入社後、3年の経験を経て更なるキャリアアップのため、企画担当部署でプランニング業務を担当 （2）企画担当として入社後、昇格し、同部署のマネジメントを経験 （3）企画担当として入社後、2年の経験を経て更なるキャリアアップのため、申請担当部署で自社設計を担当 ※入社時の担当業務に適性があれば、その担当者としてスキルアップ、ステップアップ（昇格等）していただく方もいます、特に経験がまだ浅い方の場合は全体を学ぶために企画担当・設計監理担当・申請担当とジョブローテーションする方もいます。 いずれにしても、適性のある部署で最終的に活躍していただくことを目指しており、成長のためにジョブローテーションを積極的に取り入れております。 【その他】 ・内勤・外勤の割合＝基本、内勤（内勤9：外勤1） ・残業：月平均10時間程度 ・1人あたりの担当件数（月平均）：プランニングは20～40件 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※以下すべてに該当する方 ■1級建築士もしくは2級建築士資格をお持ちの方 ■設計の実務経験を5年以上お持ちの方 ■普通自動車運転免許 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:40～17:00 ＜出張＞ 無し ＜転勤＞ 無し ＜休日＞ 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、長期有給休暇（5日間以上）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、配偶者出産時の特別休暇、有給休暇、積立有給休暇制度 ＜定年・再雇用＞ 有 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1974年4月 ＜資本金＞ 48億7，206万円 ＜社員数＞ 943名(2026年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ ”【概要・特徴】 東証プライム上場、関西に特化した不動産ディベロッパーです。大阪・神戸・阪神間・北摂・和歌山エリアで分譲住宅・中古住宅再生・土地有効活用・注文住宅事業を展開。街づくりと自由設計が特徴の分譲住宅事業を強みとしています。 【注力分野】 阪神大震災以来、戸建住宅の構造躯体強化に力を入れています。在来軸組工法と2×4工法の利点を取り入れた独自のFX‑WOOD工法を開発し、長期的に安心して住むことのできる家づくりに取り組んでいます。また、創業当初の住宅代理販売事業とリフォーム事業のノウハウを融合した中古住宅再生事業「快造くん」にも注力。すぐれた鑑定力、素早い査定、施工能力を強みに、“売れる中古住宅づくり”を進めています。 【就労環境】 全社員が自分自身を含めた全社員を評価する、360度人事評価制度により、公平な人事査定を行っています。また、「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という経営理念のもと、業務上の質問・不安などを直接上司へ相談できる風通しのいい社風です。 毎年4月には親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給したり、年に1回、ご自身やご両親の誕生日、結婚記念日に、会社からお花をプレゼントしたりと社員やその家族の幸せを大事に考える企業です。充実した人財育成制度や家族の方にも健康診断を受診頂ける福利厚生も整っています。” |
| お問い合わせ番号 | 502691 |
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