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- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 630万円～860万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒108-0075東京都港区港南1-8-35 |
| 仕事内容 | ■人事として、グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進していただきます。 【具体的には】 ■組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務） ・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画） ・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー／サクセションプラン（グローバル含む）の設計及び運用 ■人事制度の企画・グローバル展開 ・グローバル視点での人事制度の統一・最適化とローカルニーズのバランス ・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行 ・Global Performance Management（評価制度）／Global Grading（等級制度）／Global Rewards（報酬制度） ■グローバル採用・人材開発 ・グローバル人材の採用戦略考え・実行（日本国内・海外双方） ・外国人人材の採用、オンボーディング、育成、定着支援 ・グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進 ・グローバルでの人材流動化（移転・配置・出向等）の企画、運用 ■M&Aに伴う人事対応 ・M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施 ・M&A後のPMIにおける人事の推進・推進 など ※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることが期待されています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 以下すべての経験をお持ちの方 ■企業人事部門での実務経験（3年以上）をお持ちの方 ■制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験をお持ちの方 ■英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■HRBPとしての実務経験または事業部門人事支援経験をお持ちの方 ■M&A人事DD・PMI経験をお持ちの方 ■グローバル等級／評価／報酬制度の企画、運用経験をお持ちの方 ■タレントレビュー、サクセッションの企画・実行経験をお持ちの方 ■グローバル人事、タレントマネジメントの深い知見をお持ちの方 ■多国籍・多文化環境での業務経験をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:45～17:30 フレックスタイム制 (フルフレックス) ＜転勤＞ 将来的な海外駐在可能性あり ＜休日＞ 年間休日124.5日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、年間有給休暇：10日～20日（固定年休日が年間5日あります） ＜定年・再雇用＞ 60歳定年／定年後再雇用あり |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1905年10月 ＜資本金＞ 158億円 ＜社員数＞ 7647名(2024年12月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、創業110年以上の事務用品メーカー。オフィス家具の製造・販売などを行うファニチャー事業、事務用品通販「カウネット」などを運営するビジネスサプライ流通事業、「キャンパスノート」をはじめとする文具の開発・製造・販売を行うステーショナリー事業、家具やインテリア小物全般の輸入販売などを行うインテリアリテール事業を展開。本社（大阪府）、東京品川オフィス、名古屋オフィス、三重工場、芝山工場（千葉県）などの国内拠点のほか、ステーショナリー事業において中国・ベトナム・タイ・インドの4カ国・13拠点を展開。海外市場の強化を図っています。 【強み】 同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率（定年退職者除く）は1％台です。 |
| お問い合わせ番号 | 415406 |
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