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- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 570万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒108-8710東京都港区港南1丁目8番35号 東京品川オフィスでのご就業です |
| 仕事内容 | 企業の経営戦略遂行や組織文化の変革に向けた、オフィス・働き方改革のコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的には】 （１）働き方デザインコンサルティング ・現状のオフィスの活用状況や満足度の調査、分析、レポート作成 ・経営戦略視点での課題整理（トップインタビュー）、資料作成 ・職場メンバー様とのワークショップ（グループ討議）のリード、議論結果まとめ ・あるべき働き方やそのための働く環境のコンセプト提案、オフィス空間の要件整理 （２）仕組みデザインコンサルティング ・コンセプト実現に向けた、ハード（空間）構築面以外のソフト面の企画・導入支援 例：社内研修の企画実施、ポスターの制作、社員交流イベントの企画、 働き方ルールづくり・マニュアル制作、効果検証調査の実施・分析など ・継続的にオフィス・働き方改革を支援するアウトソーシングサービス※の導入提案 ※受付業務、メール便、備品管理、社内交流コミュニケーター業務など （３）オフィス・働き方改革に関するリサーチおよびメニュー開発 ・世の中リサーチ（デスクトップ調査、有識者インタビュー、世の中アンケート等） ・オフィス・働き方改革に関する研究団体・学会等への参加、論文発表 ・オフィス・働き方改革に関する新規メニューの立案・開発、提供等 ■このポジションのやりがい ・組織と空間、制度とカルチャーを横断して、大組織の「働き方変革」に深く関われる ・ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる ・これまでにない新規メニュー・事業の開発に携わることができる |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記いずれかの経験を3～5年以上有する方 ■法人・官公庁へのソリューション提案営業の経験 ■部門横断でのプロジェクト推進経験 ■自社内でのオフィス移転・リニューアルプロジェクトや働き方改革を推進した経験 【歓迎要件】 ■オフィスデザイン、オフィス設計や営業の経験 ■組織開発などHR業務の経験 ■コミュニティ形成・ネットワーク設計に携わった経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:45～17:30 ＜休日＞ 年間124.5日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇(10日~20日 ※固定年休日が年間5日あります) ※年間休日は年度によって変わります ＜定年・再雇用＞ 60歳定年／定年後再雇用あり |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1905年10月 ＜資本金＞ 158億円 ＜社員数＞ 7647名(2024年12月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、創業110年以上の事務用品メーカー。オフィス家具の製造・販売などを行うファニチャー事業、事務用品通販「カウネット」などを運営するビジネスサプライ流通事業、「キャンパスノート」をはじめとする文具の開発・製造・販売を行うステーショナリー事業、家具やインテリア小物全般の輸入販売などを行うインテリアリテール事業を展開。本社（大阪府）、東京品川オフィス、名古屋オフィス、三重工場、芝山工場（千葉県）などの国内拠点のほか、ステーショナリー事業において中国・ベトナム・タイ・インドの4カ国・13拠点を展開。海外市場の強化を図っています。 【強み】 同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率（定年退職者除く）は1％台です。 |
| お問い合わせ番号 | 429171 |
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