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情報確認日
印刷するコクヨ株式会社
シェアオフィスのプロパティマネジメント
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 650万円～880万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒108-8710東京都港区港南1丁目8−35 |
| 仕事内容 | ■同社の不動産運営事業の立ち上げ・拡大を担うコアメンバー（PMリード）として、リーシング戦略の推進、収支管理、外部委託先のマネジメント、および「多棟展開に向けたビジネスモデルの仕組み化（型づくり）」をお任せします。 【具体的には】 （1）コクヨ式不動産運営の「型づくり」・仕組み化（事業開発ミッション） ・今後の多棟展開を見据えた、プロパティマネジメント業務の標準化（マニュアル化・オペレーション構築） ・他拠点へ横展開可能な収益モデル、コスト最適化パターンの検証と仕組み化 ・アウトソース先（外部パートナー）の選定・評価基準の策定、および効率的なベンダーコントロール手法の確立 ・テナント様や店舗とのコミュニケーションやイベントの企画実施を通じたコミュニティ形成 （2）リーシング・営業戦略の立案と実行（収益コミット業務） ・入居率・稼働率の最大化に向けたマーケティングおよび営業戦略の立案 ・仲介会社等とのリレーション構築、ターゲット企業へのアプローチ。 ・内覧対応からプラン提案、入居審査、契約締結（定期借家契約・施設利用契約）までのフロント業務全般 ・拠点の収支管理、予算・実績コントロール |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ・不動産業界でのプロパティマネジメント（PM）実務経験、またはシェアオフィス等での施設運営管理・リーシングの経験 ・テナント様とのコミュニケーションやイベントの企画実施を通じたコミュニティ形成の経験 【歓迎要件】 ・仕組みがない環境において、自ら業務フローを構築・整理、または改善（仕組み化・標準化）した経験 ・収支管理（P/L）に対する高い数字意識と、目標（入居率・収益）に向けてコミットした経験 ・新規拠点の立ち上げや、不動産を活用した新規事業の立ち上げ・開発経験 ・外部パートナーのマネジメント、テナント様・地域と連携したコミュニティイベント企画実施等の経験 |
| 雇用・勤務の 条件など | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ フレックスタイム制 (フルフレックス) ※標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30 ＜休日＞ 年間124.5日／（内訳）週休2日制（土日祝）、年間有給休暇（10日～20日※固定年休日が年間5日あります）、夏期休暇有 年末年始 ※年間休日は年度によって変わります ＜定年・再雇用＞ 60歳定年、定年後再雇用あり |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1905年10月 ＜資本金＞ 158億円 ＜社員数＞ 7647名(2024年12月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、創業110年以上の事務用品メーカー。オフィス家具の製造・販売などを行うファニチャー事業、事務用品通販「カウネット」などを運営するビジネスサプライ流通事業、「キャンパスノート」をはじめとする文具の開発・製造・販売を行うステーショナリー事業、家具やインテリア小物全般の輸入販売などを行うインテリアリテール事業を展開。本社（大阪府）、東京品川オフィス、名古屋オフィス、三重工場、芝山工場（千葉県）などの国内拠点のほか、ステーショナリー事業において中国・ベトナム・タイ・インドの4カ国・13拠点を展開。海外市場の強化を図っています。 【強み】 同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率（定年退職者除く）は1％台です。 |
| お問い合わせ番号 | 496139 |
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