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株式会社日立プラントサービス
空調／衛生設備の設計・積算
- プラントエンジニアリング会社
- 第1種電気主任技術者
- 第2種電気主任技術者
- 第3種電気主任技術者
| 年収 | 550万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒730-0031広島県広島市中区紙屋町2丁目2番2号 紙屋町ビル 7F 場合によっては、関西支店への出張可能性がございます ※出張あり（日帰り～3か月程度まで） |
| 仕事内容 | ■工場やプラントにおける空調／衛生／設備などの設計・積算をご担当いただきます。 【具体的には】 ■クライアント、同社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調／衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ■竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） 【魅力】 ■メリハリのある職場：働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。 繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。 ■大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる：世界トップクラスの技術力をもつ大企業～ニッチを支える老舗企業まで、同社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。同社はいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。 ■働き方改革も進行中：労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 ＜取組例＞ ・ 労働時間の見える化による適正な業務分担 ・ ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 ・ 取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース） ・ 健康経営優良法人2023、2024、2025認定 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■空調／衛生設備設計のご経験をお持ちの方 ■空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■以下の資格をお持ちの方 ・建築設備士 ・計装士 ・設備士 ・第1種電気主任技術者 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8：50～17：20（実働7時間45分） フレックスタイム制度 ＜出張＞ 場合によっては、関西支店への出張可能性がございます ※出張あり（日帰り～3か月程度まで） ＜転勤＞ ※当面の転勤なし（但し、本人承諾の上、他拠点への配置転換もあり得る） ＜休日＞ 年間120日／（内訳）土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1964年9月 ＜資本金＞ 30億円 ＜社員数＞ 1614名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場の大手電機メーカー「（株）日立製作所」を親会社に持つ、プラントエンジニアリング会社。主な事業領域は「産業プラント」「空調設備」「水処理」で、各種設備の企画、設計、施工からメンテナンス、リニューアルまで一貫したサービスを提供しています。産業用クリーンルーム（工業用・医薬品用・宇宙産業・光学機器計測向け精密環境チャンバ）においては、国内トップレベルの納入実績があります。 【強み】 空気・水・環境分野におけるエンジニアリング技術とグループの総合力が強みです。例えば、日立製作所が得意とするデジタル技術と、同社の施工技術を合わせたデジタル施工技術の活用により、情報連携不足による手戻り、技能者不足による品質低下、膨大な量の作業管理や確認作業を、AIやIoT、ロボットを活用して減らすことが可能です。高い品質を維持しながら、これまで以上に効率的で安全な現場施工をめざし、デジタル施工技術開発に取り組んでいます。 |
| お問い合わせ番号 | 474044 |
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