求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
第3種電気主任技術者
- ゼネコン
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 70歳まで働ける
- 第3種電気主任技術者
| 年収 | 400万円~500万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 山梨県 山梨県で限定して就業することが出来ます。 |
| 仕事内容 | ■同社で管理している太陽光のO&M業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・業務内容:工事時の工事監理業務、太陽光稼働以降の現地巡回点検業務、定期点検業務、トラブルシューティング など ※工事の際の現場代理人は同社の別担当の方が対応します。そのため、電験の選任技術者として工事に携わっていただきます。 ※働き方・勤務日数については柔軟に対応できますので、ご相談ください。週休4日制等相談可能。 ※配属部署:営業本部ー営業企画積算部ー電気エンジニア 【メンテナンス現場(住所)】 ・甲府市中道町 ・山梨市牧丘町 ・中央市西花輪 ・北杜市(大井ヶ森・清里) ・甲府市(昇仙峡) ・南アルプス市若草町 ・昭和町 ※その他当社施工太陽光 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記の資格をお持ちの方 ■第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方 |
| 雇用・勤務の 条件など |
<雇用形態> 正社員 <勤務体制> 8:00~17:00 <出張> 無 <転勤> 無 <休日> 年間125日/(内訳)週休2日制(土日)、夏季休暇(4日)、年末年始(7日)、有給休暇、慶事休暇、介護休暇(有給積立制度あり) |
| 企業情報 | <企業について> 【概要・特徴】 創業130年以上の歴史を持つ、中部地方に本社を置く総合建設会社。 関東、中部、東海エリアで大規模な公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開しています。 また、耐震工事や太陽光発電設置など、災害や環境に関連した事業も数多く行なっており、企画、提案から設計、施工、竣工後の運用やアフターサポートに至るまでトータルに提供しています。 【強み】 商業施設、教育施設、医療・福祉施設、公共施設など幅広い案件を手掛けています。 数多くの受賞歴を有するなど実績も豊富です。 また、グループとして、介護・医療の人材派遣や運輸業務などの事業も展開しており、安定した収益構造・経営基盤があります。 【職場環境】 年間休日120日以上、週休2日制。 福利厚生も充実しており、資格受験費用の補助、資格取得祝い金など資格取得の支援も行なっています。 また、転勤や出張はなく、腰を据えて働ける環境です。 |
| お問い合わせ番号 | 283179 |

この求人に似ているオススメ求人を探す
-
創業100年以上の歴史を持つ、中部地方本社の総合建設会社/第3種電気主任技術者
年収:400万円~500万円 勤務地:山梨県 山梨県で限定して就業することが出来ます。
■同社で管理している太陽光のO&M業務をご担当いただきます。【具体的には】・業務内容:工事時の工事監理業務、太陽光稼働以降の現地巡回点検業務、…続きを読む -
ソフトバンク株式会社/国内モバイル通信インフラの設備構築/運用保守/品質改善
年収:679万円~1073万円 勤務地:全国(沖縄県を除く) エリア戦略統括部/オペレーション統括部/ネットワーク技術統括部(北海道/東北/関東/関西/北陸/東海/中国/四国/九州)<br>※配属地域はご本人希望・経験・採用計画を踏まえて最終的に決定となります。
モバイルネットワークの構築/運用/保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。【主な業務】・基地局、伝送ネットワークなどの設計…続きを読む -
年収:650万円~900万円 勤務地:山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■大型商業施設、マンション、福祉施設建設に関する設備工事(電気・空調・給排水工事)の設備施工管理を担当頂きます。<具体的には>■工程、品質、…続きを読む -
株式会社早野組/電気施工管理(省エネルギー・再生可能エネルギー・太陽光設備)
年収:450万円~1000万円 勤務地:山梨県甲府市 山梨県で勤務地を限定して就業可能です。
【職務内容】 山梨県内を中心に、環境に配慮した電気設備の施工管理をご担当いただきます。 主な案件は省エネ・再エネ設備や太陽光発電システムの設…続きを読む -
年収:500万円~600万円 勤務地:山梨県韮崎市 山梨営業所に配属となり、県内案件を中心に担当いただきます。
山梨営業所管轄の架空送電線工事におけるメンテナンス業務を行なっていただきます。※工事の施工管理を行う部門は別にあり、そちらが担当します。※面…続きを読む
| 仕事内容 |
|---|

