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印刷する常駐設備管理
- 不動産管理会社
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 第3種電気主任技術者
- 建築物環境衛生管理技術者
- 第1種電気工事士
| 年収 | 350万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 神奈川県相模原市、神奈川県海老名市 詳細な勤務地住所はご面接時にお話します。（オーナーとの守秘義務のため） |
| 仕事内容 | ■同社が管理を請負う物流施設、オフィスビル、商業施設等の設備管理（空調・消防・電気設備等）をご担当いただきます。 ＜初任地可能性＞ 下記いずれかの物流倉庫となります。※ご希望の勤務地での応募が可能です。ご自宅からの通勤距離と、ご経験を加味して配属先決定します。 （1）相模原市・海老名市周辺／日勤シフト勤務 ※常駐管理または複数物件の巡回管理となります。 ＜具体的には＞ ・内販・外販割合：外販メイン ・立場：元請けメイン ※基本的に自宅から通勤可能な案件をお任せします。また、受注前の案件による採用の場合は通勤可能範囲の物件等でご経験を積んでいただきます。 ※基本的に日勤のポジションになりますが、トラブル対応時には年に数回夜勤の対応をしていただく可能性があります。 ＜福利厚生について＞ 同社は家賃補助が充実しています。自名義でお住まいの物件であれば、 月額3万円～6万円が支給されます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記すべての条件を満たす方 ■下記のご経験をお持ちの方 ・一般建築物における設備管理経験 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、第2種電気工事士 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9：00-18：00 ＜出張＞ 無 ＜転勤＞ 場合により有 ＜休日＞ 年間休日122日/（内訳）週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次年次有給休暇（労働基準法に準ずる/半年後10日付与）、慶弔休暇、転勤休暇、家族支援休暇、産前・産後休暇 ＜定年・再雇用＞ 有 ＜入社時期＞ 仕事が一段落してからの入社OK（半年～1年後目安） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1974年3月 ＜資本金＞ 1億円 ＜社員数＞ 1932名(2025年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業案件に加え、信頼いただいている顧客より継続的に受注ができていることで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に、北海道・東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。 【職場環境】 120日以上の年間休日や、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、中途入社の方向けにも電気や設備などの分野ごとの段階別研修があり、資格取得への支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ9，000以上。各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。また、同社は福利厚生関連サービスを提供する法人を対象とした福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2026」において、「福利厚生推進法人」として認証を取得しております。 |
| お問い合わせ番号 | 395529 |
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