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印刷する設備保全・新規建設・既存設備改善 ※機械・電気担当
- メーカー
- 発注者の立場
- エネルギー管理士
- 第1種電気工事士
- 第3種電気主任技術者
| 年収 | 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒867-0000熊本県水俣市 本社工場もしくは熊本工場への配属予定です。 出張頻度：資格取得・出荷先監査・熊本 or 水俣工場支援等で適宜（ポジションにより異なる） |
| 仕事内容 | ※アクトビーリサイクリング社籍での採用となります 【職務内容】 本社（水俣工場）もしくは熊本工場において，工務部門長および課長の下で各種破砕・選別ラインの機器類の予防保全・日常管理・修繕・新規建設・改善等を担当していただきます。 機械・電気等の知識や経験を活かしていただけるポジションです。 ※勤務地に関しては、候補者様の希望に沿った配属となります。もう一つの工場については、出張ベースの勤務がある程度で、候補者様の意にそぐわない異動はございませんので、ご安心ください。 【特徴・魅力】 ・既存設備のメンテナンスや不具合対応・改善にとどまらず，操業部門のニーズを踏まえた新規設備導入も担当。 ・各工程の生産性改善や選別精度向上のための提案・設計などにも積極的に取り組んでいただけます。 ・社内外研修受講や各種資格取得も計画的に実施します。 【キャリアパス】 経験やスキルに応じて最初のポジションが決まりますが，先々は班長・課長・部門長と管理職へステップアップして，工場全体の工務関係を統括する方を募集しています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 設備保全の経験 5年以上 【歓迎要件】 設備の保全経験10年以上 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:00～16:30 ＜出張＞ 特になし ＜転勤＞ 5～7年のスパンでの転勤となります。エリア限定採用も可能です。 ＜休日＞ 年間123日／（内訳）週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇15日～22日、慶弔休暇、メーデー、創立記念日、リフレッシュ休暇 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1937年3月 ＜資本金＞ 364億3，700万円 ＜社員数＞ 11337名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理の5つの事業をグローバルに展開する「DOWAグループ」の持株会社です。同社と子会社96社および関連会社21社で構成。主力の製錬事業のほか、携帯電話の「赤外線通信用LED」や、省エネを実現した「自動車向け工業炉」なども、国内外で高く評価されています。 【事業展開】 「資源回収・リサイク～精錬、加工～電子材料・半導体材料」まで一気通貫で事業を手掛けております。 ■環境・リサイクル事業：廃棄物処理から汚染土壌の浄化、資源のリサイクルまでを一気通貫で手がける、国内最大級のネットワークを誇ります。 ■製錬事業：100年以上にわたる鉱山開発・製錬で培った「黒鉱（くろこう）」から金属を回収する高度な技術を軸に、世界屈指のメタル・リサイクル技術を保有しています。銀粉・インジウム・ガリウムでは世界トップシェアです。 ■電子材料事業：半導体材料・導電性材料・磁性材料において、多くの世界トップシェア製品を保有。LED分野では殺菌機器向け深紫外LEDの実用化に成功。樹脂硬化・光触媒など幅広い展開が期待されています。 ■金属加工事業：自動車やスマートフォン、インフラ機器のコネクタや端子に使用される高付加価値な銅合金製品を展開しています。 ■熱処理事業：金属材料の強度や耐久性を高める「熱処理」において、国内および東南アジア・インドでトップクラスのシェアを誇ります。 【人材育成】 階層別教育、専門スキル教育、自己啓発制度などで成長をバックアップ。Off-JTも重要なものと位置付けており、資格取得は費用面でサポートをしています。最近は資格取得を業務計画に盛り込み、積極的に取り組む部門も増えています。また、やる気次第では、MBAや社会人博士課程の取得にチャレンジできる制度もあります。 |
| お問い合わせ番号 | 436597 |
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