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印刷する設備管理課スペシャリスト
- メーカー
- 長期出張なし
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 1130万円～1300万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 東京都品川区、東京都板橋区、大阪府茨木市 マイカー・自転車通勤 立ち上げやキャリアアップの観点から他拠点への異動が発生します。 |
| 仕事内容 | 今回、設備の技術開発・改善をリードし、会社とともに成長しながら世界中のお客様のCustomer Experience向上に貢献いただけるスペシャリストを募集します。 ■業務内容： 日本全国のFC・DSに導入されている設備に対し、新技術の導入や保全工数削減、稼働率向上を推進するポジションです。 メンテナンス部門の新たな保全技術開発や設備設計変更、作業効率化を通じて、安全性・生産性の向上を担います。 【具体的には】 ・新規FC・DS立ち上げへの参画： 設備立上げ・維持業務の標準化と安定稼働の実現 ・設備トラブルの原因調査・対策立案：他拠点への横展開による再発防止の推進 ・過去データ分析に基づくコスト改善・工数削減のための技術開発 ・自動化・遠隔監視を推進する新しい保全技術の研究開発 ・RMEチームやメーカーと連携した技術導入の推進 【役割】 ・日本全体の設備保全技術の向上と標準化をリード、新技術導入の計画立案から実施まで統括、保全ルールの確立と展開を主導 ・全社に影響する設備トラブルの解決をリード、グローバルプロジェクトの技術サポート実施、設備稼働率の維持向上を統括 ・保全技術や管理手法の教育トレーニングを企画・実施、未経験者の育成プログラムを展開、組織全体の技術力向上を推進 ■業務割合： 40%：FCやDSへの新規設備導入のチェック 20%：設備・安全仕様の策定・推進や保全技術など機械、電気の技術的な検討 20%：全国のFCやDSと連携した設備管理や標準化（各指標：設備稼働率、OEEなど） 20％：生産設備、物流設備の管理工数分析と工数改善策の立案・導入 ■働き方： 日勤勤務（フレックス）ですが、出張が週4－5発生いたします。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験 （スコープ、スケジュール、予算、品質、リスク、クリティカルパス管理を含む） ・機械・電気・制御工学・生産工学・設備保全のいずれかに関する知識および実務経験 ・労働安全衛生に関する基礎知識 （関連法規の理解、製造工場・生産設備における安全知識） ・工程改善・無人化・遠隔監視に関わる技術開発の実務経験（2年以上） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 3交代 ＜転勤＞ 立ち上げやキャリアアップの観点から他拠点への異動が発生します。 ＜休日＞ 年間120日、・年次有給休暇／初年度 最大14日 ※入社月により異なる ・パーソナル休暇（有給）／年間 最大5日 ※入社月により異なる ・特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇） ・生理休暇、産前産後・育児・介護休業など |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2000年7月 ＜資本金＞ 1，000万円 ＜社員数＞ 10000名(2016年11月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 世界最大級のオンラインストア「Amazon」を運営するAmazon.com， Inc.の日本法人。米国ワシントン州シアトルに本拠を構える多国籍テクノロジー企業で、オンラインストアのほか、アマゾンウェブサービス（AWS）事業、AlexaやFireTVなどのデバイス＆サービス事業、プライムビデオ、アマゾンミュージックなどのエンターテインメント事業、ID決済「Amazon Pay」事業、広告事業といった、法人・個人向けの多彩なサービスを提供しています。 【強み】 書籍やCD、DVDにとどまらず、ゲーム、家電、ホーム＆キッチン、ホビー、食品、日用品、医薬品、美容関連、ベビー用品、ペット用品、アパレルなど、数億種類にのぼる品揃えが強み。独自の配送センター「フルフィルメントセンター（FC）」を全国に20拠点以上設置し、自動化されたラインにより商品を迅速に梱包・発送しています。 FC拠点：埼玉7、千葉3、東京1、神奈川3、岐阜1、京都1、大阪5、兵庫1、佐賀1 |
| お問い合わせ番号 | 478054 |
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