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印刷するホテル開発プロジェクトマネージャー
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 1級建築士
- 2級建築士
| 年収 | 900万円～1300万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒151-0053東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F 東京都渋谷区にある同社 代々木オフィスにて勤務していただきます。 |
| 仕事内容 | ■ホテル開発職として、同社のホテル開発領域における新規ホテル開発およびリニューアルプロジェクトの推進業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・新規開業および既存ホテルのリニューアルプロジェクトの推進 ・設計・運営チームと協働した、プロジェクト全体の進行管理（プロジェクトマネジメント） ・ホテルのコンセプト策定、企画設計、デザイン検討などの上流工程における業務 ・1人1プロジェクトを基本とした、毎年2棟程度（2～3年後目途）の新規ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント 【就業環境】 ・7時～22時の間のフルフレックス制（コアタイムなし） ・在宅/リモート勤務可能 ※対面で実施をしたほうが良いMTG等がある場合や出社したほうが良い業務については出社していますが、基本的には自分自身で業務をコントロールして出社と在宅をフレキシブルに活用できる環境です（週2～3日程度で出社・在宅のイメージ）。 ・月残業10時間程度 【UDS】 同社は「建築デザイン」と「システム（事業性と社会性を実現するしくみ）」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。三位一体の強みとして、PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが同社の強みです。建てて終わりではなく、その後の経過も知ることができ、次に活かせられることも強みです。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかの要件を満たす方 ・ホテルの開発における事業推進業務のご経験をお持ちの方 ・ホテルの開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 |
| 雇用・勤務の 条件など | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 7時～22時の間のフルフレックス制（コアタイムなし） ＜出張＞ 都合により有り。 ＜転勤＞ 無し。 ＜休日＞ 年間117日／（内訳）週休2日制、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、有給休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年60歳。 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2009年2月 ＜資本金＞ 1億円 ＜社員数＞ 751名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 野村不動産ホールディングスグループに属する、空間デザイン企業。「まちづくり」をコンセプトにホテルや商業施設、オフィス、集合住宅などの事業企画・設計・店舗運営を手がけています。「世界がワクワクするまちづくり」をミッションとして掲げ、他社にはマネのできないコンセプトの企画や、案件によってはインテリア等のプロダクトのデザインまでを行なっています。 【強み】 一般的な設計会社やリノベーション会社とは異なり、事業企画から設計、施工、運営までを一体で手掛ける「三位一体」の体制が強みです。「ニッコースタイルニセコHANAZONO」や「柳川藩主立花邸 御花」、「kieto 秩父」など多岐にわたるプロジェクトのほか、建物の再生活用によるリノベーションホテル「CLASKA」や、こどもの職業体験施設「キッザニア東京」など広く知られたプロジェクトも多数有しています。日本初の「MUJI HOTEL GINZA」も同社が手掛けた実績です。 |
| お問い合わせ番号 | 500668 |
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