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印刷する総合職
- 不動産管理会社
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 548万円～756万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 千葉県、東京都、神奈川県 初任地は東京、千葉、神奈川のいずれかとなります。但し、将来的に地方支店への転勤の可能性があります。（北海道／静岡県／愛知県／大阪府／広島県／福岡県） |
| 仕事内容 | ■総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 異動により職務内容の変更があります。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【具体的には】 ■プロパティマネジメント業務 ・オフィスビルの収支計画の立案、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営関連業務 ・収入の拡大とコストの最適化策定 ・建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般 ・テナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 ■ソリューション業務 ・企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等 ・企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供 ・イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供などの新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供 ■リノベーション業務 ・特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理業務。 ・取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更業務。 ・建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメント業務。 ■スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※業界・経験不問 ・正社員経験（1社で2年以上）がある方 ・社外に対する対面での顧客折衝業務があること |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜休日＞ 年間123日／（内訳）原則土曜・日曜、祝日、会社の指定する日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、人間ドック休暇 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1982年8月 ＜資本金＞ 490百万円 ＜社員数＞ 1721名(2025年9月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場の三井不動産が100％出資する、オフィスビルの運営管理会社です。グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、プロパティマネジメントを中心に事業を展開。三井不動産が所有する大規模オフィスビルのマネジメントで培ったノウハウを活かし、グループ外の案件も手がけています。 【強み】 三井不動産グループが打ち出しているビル管理の考え方「経年優化」に基づき、魅力・価値の維持と、より一層の向上を目指しています。例えば、竣工後50年が経過した「新宿三井ビルディング」には、長周期地震動を低減する大規模制震装置を設置。既存の耐震設備に加え、最新鋭の設備を導入することで「経年優化」を実現しています。また、テナント企業向けのソリューション事業も展開。受付業務委託、総務・庶務業務のアウトソーシングなど、管理物件のメリットとなるようなサービスを提供し、顧客の収益最大化にも力を注いでいます。 |
| お問い合わせ番号 | 255624 |
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