その他の求人
その他
の公開求人1978件中 1261～1280件目を表示
- ディベロッパー
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■海外子会社の経理に関わるオペレーション、決算業務（月次財務諸表回収・分析・管理、子→親会社への申請書類精査・検討） ■単体／連結決算業務全般（会社法／金商法） ■管理会計に関する業務（予実管理等） ■会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 ■監査法人との情報交換・調整 ※入社後イメージ：まずは海外子会社の決算業務等、とりまとめからスタートし、徐々に担当業務の領域を広げていっていただきたいと考えています。 ※魅力：複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。 ※フージャースホールディングスでの採用となります。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 700万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区 東京都千代田区にある本社にて勤務していただきます。 |
||
お問い合わせ番号：412080
パナソニックホームズ株式会社
用地・収益物件仕入
情報確認日
- ディベロッパー
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社が手がける総合デベロッパー事業の情報開発課において、分譲マンション・アセット開発向け事業用地、既築の収益物件の仕入れ業務を担当していただきます。 仕入れの対象は分譲マンション、賃貸レジデンス、ホテル、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、更地と多岐にわたり様々です。 【具体的には】 ■職務内容：物件情報の取得、事業化に向けた各種調査、プラン、収支試算の検討から、売買契約締結までの社内外との交渉、プロジェクト進捗をお任せします。売買契約成立後は、事業推進部門へ主担当を引き継ぎいただきますが、案件によっては用地取得後そのまま一貫して企画・販売・引き渡しまでご担当いただくケースもございます。その他、収益案件の入替の為に物件売却なども担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・案件取得に向けて、自身の既存ルートへの情報収集活動、並行して新規ルートの開拓 ・物件情報を取得後、事業化に向けて各種調査（マーケット・近隣・行政等）、プラン、収支試算等を検討 ・売主・仲介との協議・交渉を経て、社内意思決定取得に向けた手続き→決裁稟議及び会議体における資料作成など ・社内承認後、売買契約を締結、以降、事業推進部門へ主担当を引継ぎ （案件取得後、一貫して企画・販売・引渡しまで担当するケースもあり） ・アセット案件の売却業務（売却先の選定） ・その他、後進の育成、指導 ■案件詳細： ・物件種別：分譲マンション用地やアセット（収益物件）用地・既築案件、その他複合的な開発用地含む ・物件規模：数十戸から数百戸クラスまで（取引額として、数億～数十億円程度） |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 540万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都新宿区 東京都新宿区にある東京支社にて勤務していただきます。 |
||
お問い合わせ番号：434362
- ディベロッパー
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社の総合デベロッパー事業のプロジェクトマネジャーとして不動産開発の統括管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：分譲マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設、また、これらを統合した街全体の再開発案件など、用地特性に応じた様々な開発案件の企画及びプロジェクト全体のマネジメント業務に従事していただきます。 ・新規案件取得に向けて、仕入担当者とともに物件検討（マーケット調査、デューデリジェンス等） ・案件取得後の事業の組み立て（分譲マンション：商品企画・販売価格設定・販売計画策定等、アセット：商品企画・賃貸借条件設定・リーシング計画策定等） ・テナントリーシング活動（テナント選定、賃貸借条件協議。原則PM会社もしくは賃貸仲介会社を通じて） ・物件管理（テナント対応、遵法性維持、点検・修繕・CAPEX判断。原則PM会社と連携し実施） ・収支・キャッシュマネジメント管理 ・売却先選定および交渉、ドキュメンテーション等売却実務 ・その他、後進の育成・指導 ■備考 ・分譲マンション案件は設計部門と協力して企画を行い、着工後は品質管理部門と協力して顧客満足に向けて推進いただきます。販売に関してはアウトソーシング先の販売会社・広告代理店と共に最適化を図りながら販売進捗につなげてもらいます。 ・アセット案件開発は案件の特性により、売却だけでなく、商業施設を継続的に所有運営したり、ホテルなどは当初からホテル運営会社とアライアンスを組んだ上で開発し、オーナーとして所有、運営のみ委託するなど、様々なイグジットプランが想定されますが、こうした出口戦略の構想も合わせてプロジェクト全体を企画・推進いただきます。 ・用地仕入れについては別途専門の担当者が配置されている為、用地の購入決定前後から、開発後の出口戦略まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当いただきます。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 540万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都新宿区 | ||
お問い合わせ番号：398559
戸田ビルパートナーズ株式会社
収益不動産の仕入
情報確認日
- 不動産管理会社
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■オフィスビルを中心とした多用途の賃貸用不動産運用スペシャリストとして、運用方針を策定・保有資産価値の最大化に向けた業務をお任せします。 自社物件を仕入れて管理まで一括で対応することで、財務基盤を安定させています。取得のみならず、運営まで幅広く不動産実務を身に着けることができます。 ■具体的には ・20億ほどを予算とした収益不動産の取得業務（物件情報の収集・精査、市場調査、収支作成、取得交渉、契約締結等） ・中規模（10階建て前後）オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務（テナント対応、入出金管理、各種契約手続き、原状回復、入居工事手配等） ※仕入れ業務がメインとなりますが、一部運営業務もお任せします。年間を通し仕入れる棟数は多くないので、業務が逼迫することはありません。 〈働き方〉 ・インセンティブではなく、しっかり基本給など固定給で稼ぐ給与スタイルです。個人ノルマもなく、チーム制なので安心です。 ・平均残業時間は10～15H程度です。土日祝日はお休み、年休128日とワークライフバランス◎ ・転勤なし、腰を据えて働けます。 ・家族、住宅手当などの福利厚生や退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。最雇用後も、大きく年収を下げることなく就業し続けることができます。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 580万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 東京都港区 |
||
お問い合わせ番号：434269
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■グループ会社であるフージャースコーポレーションが分譲する新築マンションの開発にあたり、管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。 【具体的には】 ・新築分譲マンションの管理計画の作成（管理仕様、管理費の設定、規約作成等） ・マンションの売主やゼネコン等との折衝業務 ・マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務 ※フージャースグループでは、日本全国で分譲マンションの開発を進めています。単身者向けからファミリー向け、再開発案件など、様々なタイプのマンション管理の企画立案に関わり、マンション管理で深みのある経験を積むことができるポジションです。 ※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都中央区 ※本社にて勤務していただきます ※転勤の可能性：総合職のみ有 |
||
お問い合わせ番号：433948
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社にて、分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的には】 ■マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ■予算の作成・総会、理事会の出席等 ■現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 ※週2，3日程度出社、または担当物件へ直行直帰となる場合などリモートワークを利用。10棟前後の担当物件。 ※残業時間：平時20～30時間程度（繁忙：30～40時間程度） 【特徴】 「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。顧客とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。 ※フージャースリビングサービスへの入社となります。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 440万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都中央区 | ||
お問い合わせ番号：429544
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社にて、分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的には】 ■マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ■予算の作成・総会、理事会の出席等 ■現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 ※週2，3日程度出社、または担当物件へ直行直帰となる場合などリモートワークを利用。10棟前後の担当物件。 ※残業時間：平時20～30時間程度（繁忙：30～40時間程度） 【特徴】 「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。顧客とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。 ※フージャースリビングサービスへの入社となります。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 440万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都中央区 | ||
お問い合わせ番号：366203
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社にて、シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的には】 ・シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席等 ・現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携 【特徴】 健常なシニアの方々が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、入居者の負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。 具体例：レストラン、温泉大浴場、カラオケルーム、ビリヤードなどのアミューズメント、ライブラリー、多目的室、ゲストルーム等 ※フージャースホールディングスへ入社後、フージャースケアデザインへ出向となります。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都中央区 日本橋オフィスにて勤務していただきます。 |
||
お問い合わせ番号：366191
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。 ※フージャースリビングサービスへ入社後、フージャースマンション管理士事務所へ出向いただきます。 【具体的には】 ・マンション管理組合の業務執行や運営等 ・共用部分の保存、維持管理業務 他 ※入社当初はフロント担当をお任せすることもございます。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 700万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都中央区 日本橋オフィスでの勤務です |
||
お問い合わせ番号：449723
- 不動産管理会社
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社の管理するマンションの管理員・清掃員向けに、マンション居住者が安心して暮らせるように業務指導を担当していただきます。 【具体的には】 ・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ・マンション管理員の労働管理や確認・指導 ・案件：親会社である住友不動産社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ※常駐管理員さん・清掃員さんがお休みの場合、代行管理員さん・代行清掃員さんとしてご勤務いただく場合があります。 ※50代・60代で業界業種未経験の方が活躍中です。セカンドキャリアで入社された方も多数活躍中です。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 260万円～290万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都新宿区、神奈川県横浜市神奈川区 担当エリア内の案件を担当していただきます。 |
||
お問い合わせ番号：451854
- 不動産管理会社
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | 同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ■各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンション管理員の労働管理や確認・指導 ■保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでいます。 ■案件：親会社である住友不動産社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ■担当棟数：約7～9棟（※1人あたりの担当案件数を減らし、質の高いサービス提供ができるよう体制を整えています。） ※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万円～960万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 宮城県仙台市及び近郊の案件を担当していただきます。 |
||
お問い合わせ番号：251322
- 不動産管理会社
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | 同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ■各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンション管理員の労働管理や確認・指導 ■保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでいます。 ■案件：親会社である住友不動産社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ■担当棟数：約7～9棟（※1人あたりの担当案件数を減らし、質の高いサービス提供ができるよう体制を整えています。） ※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万円～960万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 北海道札幌市及び近郊の案件を担当していただきます。 |
||
お問い合わせ番号：320356
- 不動産管理会社
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ・マンション管理員の労働管理や確認・指導 ・保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでおります。 ・案件：親会社である住友不動産社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しております。 ・担当棟数：約7～9棟（※1人あたりの担当案件数を減らし、質の高いサービス提供ができるよう体制を整えております。） ※1～2年程度経験を積んだのち、サブリーダーとしてランドマークとなるような大型・タワー物件を2～3棟担当いただくポジションへのステップアップを期待しています。 ※担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万円～960万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都新宿区、神奈川県横浜市神奈川区 担当エリア内の案件を担当していただきます。 |
||
お問い合わせ番号：196894
- 不動産管理会社
- 長期出張なし
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社が受託する分譲マンションのフロント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ■各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンション管理員の労働管理や確認・指導 ■案件：親会社である三井不動産レジデンシャル社が開発したマンションがほとんどを占めています。一部リプレイス案件も受託しています。 ■担当棟数：約7～9棟 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 306万円～350万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都新宿区、東京都江東区 都内のいずれかの支店での採用 |
||
お問い合わせ番号：322988
- 不動産管理会社
- 長期出張なし
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | 同社が受託する分譲マンションのフロント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ■各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンション管理員の労働管理や確認・指導 ■案件：親会社である三井不動産レジデンシャル社が開発したマンションがほとんどを占めています。一部リプレイス案件も受託しています。 ■担当棟数：約7～9棟 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 306万円～350万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 神奈川県横浜市西区 |
||
お問い合わせ番号：282818
- 不動産管理会社
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | 同社が受託する分譲マンションのフロント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ・マンション管理員の労働管理や確認・指導 ・案件：親会社である三井不動産レジデンシャル社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ・担当棟数：約10～12棟程度 【働き方について】 スーパーフレックス勤務制度（コアタイム無し）あり。 モバイルPC貸与：働く場所は自由、在宅勤務や移動先などで報告可能となっています。 時間単位の有給休暇：年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます フリーアドレス制：好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 410万円～810万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 東京都内及び近郊の案件を担当いただきます。 |
||
お問い合わせ番号：251969
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社が管理する分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ※SUUMO AWARD 2020 分譲マンション管理会社の部 最優秀賞を受賞（総合評価・100戸以上の部） スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門（100戸未満の部）で優秀賞を受賞 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 540万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 京都府京都市下京区、大阪府大阪市淀川区、兵庫県神戸市中央区 大阪、兵庫、京都いずれかの支店に配属予定です。 |
||
お問い合わせ番号：297198
大和ライフネクスト株式会社
マンションフロント
情報確認日
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■分譲マンションの管理組合に向けにコンサルティング営業を担当いただきます。 具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ※SUUMO AWARD 2020 分譲マンション管理会社の部 最優秀賞を受賞（総合評価・100戸以上の部） スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門（100戸未満の部）で優秀賞を受賞 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 千葉県、東京都、神奈川県 東京・埼玉・神奈川・千葉いずれかの支店に配属予定です。 |
||
お問い合わせ番号：281843
大和ライフネクスト株式会社
マンションフロント
情報確認日
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社が管理する分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得。その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ※SUUMO AWARD 2020 分譲マンション管理会社の部 最優秀賞を受賞（総合評価・100戸以上の部） スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門（100戸未満の部）で優秀賞を受賞 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 489万円～555万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 千葉県、東京都、神奈川県 東京・埼玉・神奈川・千葉いずれかの支店に配属予定です。 |
||
お問い合わせ番号：297195
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社管理のマンションを担当するMP（マンションプランナー）のマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ※プレイヤーとしてフロント業務を担当いただくこともありますが、組織のマネジメントやフロント業務に関連する管理規約の策定などの業務が主となります。 例）修繕（資産維持）の計画検討、管理員の指導、管理組合の年間予算の策定、管理体制の企画・運営など。 ※MP（マンションプランナー）：MPとは大和ライフネクストが管理しているマンションを平均10～12棟担当し、各マンションのフロントマネージャー（管理員）と協力してマンションに住んでいる方が過ごしやすい環境を提供するマンション担当者を指します。 ※各課の構成は、MP→グループリーダー→課長→部長です。今回はグループリーダー候補としての採用となります。入社時はMPとして現場を半年ほど経験していただき、同社の業務の進め方に慣れていただく予定です。 ※総合職ですので将来的に建設・設備修繕コンサルタントや他部署への配属となる可能性もあります。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万円～730万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都新宿区 西新宿への配属を予定。 |
||
お問い合わせ番号：243233
