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人事採用（採用担当）
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 発注者の立場
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒100-0013東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階 |
| 仕事内容 | ■人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 新卒採用：会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書類選考（現場展開、結果回収、合否連絡など）、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信などをご担当いただく想定です。 年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していく業務です。最初は新卒採用から始めていただきますが、中途採用・研修など業務の幅を広げるチャレンジが可能です。 【ポジションの魅力】 ・自分で考え、社内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。 ・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。 ・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。 【残業時間】 全社的に月平均15時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 【いずれかの経験必須】 （1）不動産・建設関係企業における採用もしくは営業のご経験をお持ちの方 （2）人材紹介会社における両手型営業のご経験（目安3年以上） （3）上記のご経験がなくても、一芸をもって邁進されてきた方 |
| 雇用・勤務の 条件など | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00（休憩時間：60分） ＜出張＞ 無し。 ＜転勤＞ 無し。 ＜休日＞ 年間122日／（内訳）完全週休二日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年60歳。再雇用制度あり。 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1992年5月 ＜資本金＞ 1億円 ＜社員数＞ 160名(2026年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 ヒューリックグループで収益不動産の開発・販売などを行う企業です。中古物件を取得し、大規模改修やテナント誘致などを実施して価値を高め、個人富裕層や機関投資家に販売。販売した不動産の賃貸管理・建物管理なども実施しています。手がける物件は数億円から百億円以上まで幅広く、商業施設・オフィスビル・マンション・宿泊施設・教育施設・医療施設など多岐にわたります。2023年度の売上高は942億円と過去最高を記録し、純資産は624億円にまで積み上がっています。 【強み】 時代のニーズにあわせた開発が強みです。待機児童増加問題を踏まえ、大型オフィスを託児付きオフィスへリノベーションして提案。外国人観光客の増加に対し、ビジネスホテルをリノベーションし、共有スペースや地域の人との交流イベントを充実させたコミュニティ型ホステル「ウィーベース」として提案しています。また、高齢化社会が進むことで待機患者が増えることに着目し、「高度医療専門手術センター」の全国展開を図っています。 |
| お問い合わせ番号 | 417294 |
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