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印刷する蓄電池運用受託サービス システム開発担当
- 電力・ガス・エネルギー
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 533万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 勤務地は東京となりますが、本人の適性により将来的には国内外(札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）への転勤の可能性があります。 |
| 仕事内容 | ■エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス（ERAB）におけるシステム開発・構築もしくは補佐として従事していただきます。 【具体的な業務】 ・蓄電池（系統用/発電併設/需要併設）運用システム構築における仕様検討、要件定義 ・ベンダーコントロール（品質、コスト、スケジュール管理） ・システム保守（障害対応含む） ・課題管理、改善提案 ※ERABとは VPPやDRを用いて、一般送配電事業者、小売電気事業者、需要家、再生可能エネルギー発電事業者といった取引先に対し、調整力、インバランス回避、電力料金削減、出力抑制回避等の各種サービスを提供する事業 【所属部署のミッション】 ・蓄電池運用受託サービスの提供 ・VPPシステム構築 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記ご経験をしている方 ・システム導入プロジェクトにて、要件定義～運用までを経験している方 【歓迎要件】 ・PM・PL経験をお持ちの方 ・エネルギーに関する業務経験 ・電力制度に精通している方 ・様々な立場の方（アプリケーションベンダー、EMSベンダー）と関係構築し、交渉できる方 ・システムインフラ対応、セキュリティ対応の経験をお持ちの方 ・AI関連開発経験 ・IT企画経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:15～17:30 ＜出張＞ 月に数回あり ＜転勤＞ 場合により有り ＜休日＞ 年間120日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、社宅、退職金制度、資格取得制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、レジャー・自己啓発補助制度 ＜定年・再雇用＞ 60歳定年 再雇用制度有り |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2001年11月 ＜資本金＞ 181億9，920万円 ＜社員数＞ 617名(2024年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 大手商社が出資する、再生可能エネルギー事業者。 発電所の立地調査・設計・建設から運転・保守まで一貫して手がけています。 国内では最大級、海外でも有数の発電事業者です。 【強み】 総合商社のグローバルネットワークを活かして事業を展開。世界で多くのプロジェクトを手がけています。 世界展開することでエネルギー政策の転換などによる事業リスクを分散し、経営の安定化も図っています。 【職場環境】 電気主任技術者や技術士などの資格を取得した際に規定の金額を支給する資格取得報奨金制度があります。 また、仕事と家庭の両立などのための手当を年間約35，000円支給しています。 永年勤続した社員を対象とした休暇制度も用意。 この休暇に伴う旅行や食事会を対象とした費用の補助制度もあります。 |
| お問い合わせ番号 | 438188 |
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