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- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 650万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒101-0054東京都千代田区神田錦町1-25 ※国内拠点での異動が発生する可能性がありますが、拠点はすべて東京であるため転居を伴う転勤はありません。 |
| 仕事内容 | ■グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の連携強化」と「海外各社間の連携強化」を果たしてもらうための施策を提案・実行・推進業務をご担当頂きます。 グローバル事業を推進する企画部門での勤務となり、幅広い領域でのご活躍が期待されており、当面は、外部コンサルの協力を得ながらグローバルHR戦略の策定、当該戦略実行のために必要な施策（以下に例示、何をどのような順番でどこまでやっていくのかということも含めて検討）の提案・推進を担って頂くことを想定しています。 【具体的には】 ■グローバルHR戦略の策定 ■人材ポートフォリオの設計・構築 ■グローバルタレントマネジメントの仕組みの構築 ■グローバルグレーディングの設計・構築 ■グローバル報酬ポリシーの設計・構築 ■グローバルでの人材育成施策の設計・構築 ■日本人海外駐在員サポート強化（仕組みの整備含む） ■海外現法のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む） ■各種契約関係の確認・整備 ■オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有 など |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■グローバル事業の企画・推進、HR領域の企画・運用のご経験 ■海外現地法人の立ち上げ、M&A、その後のPMI等の場面で人事業務に主担当者として関与したご経験 ■上記業務の企画担当ではなくとも、運用場面で関与したご経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ フレックスタイム制（コアタイムなし） ＜転勤＞ ※国内拠点での異動が発生する可能性がありますが、拠点はすべて東京であるため転居を伴う転勤はありません。 ＜休日＞ 年間124日／（内訳）夏季休暇、年末年始、労働祭（5月1日）、調整休日、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1900年10月 ＜資本金＞ 171億1，700万円 ＜社員数＞ 9420名(2023年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、日清製粉グループの持株会社です。同グループが120年を超える歴史の中で培った技術を起点に「製粉」「加工食品」「健康食品」「酵母・バイオ」「中食・惣菜」「エンジニアリング」「メッシュクロス」の分野で各事業会社が独立した事業を展開。コアとする製粉事業では小麦粉の国内販売シェア約40％を有しています。生産性向上と安定供給を追求し、北米・オセアニア・アジアで生産拠点を拡充。海外生産能力比率は約60％（2023年3月末時点）となっています。 【職場環境】 各ライフステージに応じたフレキシブルな働き方を実現する各種制度を導入。時間単位年休制度や在宅勤務制度、コアレスフレックスタイム制度、ノー残業デーなどがあります。また、人材育成に力を入れています。キャリア研修・役員面談を設けているほか、自己啓発支援プログラム（N-College）を用意。経営人材を育成するための「事業経営者育成プログラム」も設けています。 |
| お問い合わせ番号 | 438929 |
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