電力需給システム開発 プロジェクト リード・スタッフの求人・募集

更新11月13日

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情報確認日
株式会社JERA

電力需給システム開発 プロジェクト リード・スタッフ

  • 発注者の立場
  • 資格が無くても応募可能
年収~1300万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地〒100-0011東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 日比谷国際ビル
※社規程等により在宅等での勤務が可能。

※ただし、業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
仕事内容■需給業務の業務要件を理解し、システム構築を行っていただきます。現状業務のままではなく、業務改善(BPR)も含めた業務・システムの設計を目指し、それらを実現するために、プロジェクトの計画、進捗管理、課題解決等のマネジメントを行いながら、プロジェクトを推進します。具体的には、以下の中から経験やスキルに応じた業務を分担する予定です。

【具体的には】

・PMやPMO:システム化企画・システム化計画・プロジェクト立ち上げ・プロジェクトマネジメント

・業務系:業務要件定義・受入テスト・ユーザー教育・業務移行など

・ICT系:システム要件定義・詳細設計支援・スクラムマスター・総合テスト・プログラム品質管理・ベンダーマネジメント・エクセルツール解析/作成・プログラム作成(一部のプロジェクトのみ※)など

※プロジェクト業務: 

例1:最適化エンジン開発(販売電力量に合わせた火力発電機の最適運転スケジュールを作るシステム)―Gurobiなどの汎用SolverとPythonを用いたプログラム内製を一部実施

例2:電力取引システム開発(広域機関・電力市場(JEPX・ERPX)に発電販売計画の提出、    入札・約定結果の取得などを行うシステム)

例3:作業停止管理システム開発(発電・燃料設備等の作業計画・容量停止計画を申請および管理するシステム)

例4:需給ビジネスプラットフォーム開発(300個以上のエクセルツール・帳票を東西業務の統合・効率化(BPR)するシステム群)

・その他、直属の上長の命ずる業務

・会社の定める業務
必要な資格・経験【必須要件】
下記いずれも必須

■自律的かつ主体的な業務遂行が可能な方

■複雑な課題の解決が可能な方

■現場や本社との円滑なコミュニケーションが可能な方


【歓迎要件】

【共通】

・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【業務系】

・電力需給・制度・市場に関する知見をお持ちの方

・火力発電に関する知見をお持ちの方

・業務分析・業務要件定義が可能な方

・受入テスト・ユーザー教育・業務移行をお持ちの方

・業務改革経験をお持ちの方(BPR)

【ICT系】

・電力需給・取引システム開発の経験をお持ちの方

・システム要件定義・基本設計・詳細設計経験をお持ちの方

・スクラムマスター経験をお持ちの方

・プログラミングが可能な方(各種言語)

・最適化エンジン(Gurobi、CPLEX、Xpressなど)の業務経験をお持ちの方
  • この求人に応募する
雇用・勤務の
条件など
<雇用形態>
正社員


<勤務体制>

フレックスタイム制:勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。


<転勤>

業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。


<休日>

土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12/29~1/3)


<定年・再雇用>

定年60歳 再雇用65歳
企業情報<設立年月>
2015年4月


<資本金>

1,000億円


<社員数>

6271名(2026年3月現在)


<上場・非上場>

非上場


<企業について>

【概要・特徴】

東京電力フュエル&パワー(株)と中部電力(株)が共同出資するエネルギー事業会社。国内最大の約5,900万kWの発電容量を有し、国内発電電力量の約3割を供給するほか、年間約3,500万~4,000万トンの取扱量を担う世界最大級のLNG事業者です。燃料の上流開発・調達から輸送、受入・貯蔵、発電、電力・ガスの卸販売に至る一貫した「フルバリューチェーン」を自社で保有しています。「世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する」をミッションに掲げ、適正価格・安定供給の維持と脱炭素化の推進を同時に図っています。


【ビジョン】

脱炭素化の中長期目標として、2050年に国内外の事業からのCO2排出を実質ゼロとする「JERA ゼロエミッション 2050」に挑戦しています。また、中間目標「2035年ビジョン」では、2035年までに国内事業のCO2排出量を2013年度比で60%以上削減することを目指しており、実現に向け、以下の取り組みを組み合わせて進めています。
お問い合わせ番号444785

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