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パナソニックホームズ株式会社
人事＜システム担当＞
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 700万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒560-0083大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 大阪（千里） ※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります |
| 仕事内容 | ■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事システム全般の企画・導入・運用保守：同社の統合人事システム（COMPANY、タレントパレットなど）全般について、業務効率化や経営課題の解決に繋がるよう、企画立案から導入、その後の安定的な運用保守までを一貫して担当いただきます。 ■外部ベンダー・委託先との連携と推進：システム構築や設定を担う外部ベンダーおよび委託先と密接に連携し、費用・工数・システム仕様（設定内容）に関する交渉・折衝を行います。プロジェクトや運用の進捗管理を通じて、システム導入・運用の最適化を強力に推進いただきます。 ■データの収集・分析と業務改善提案：人事データを収集・分析し、その結果に基づいたデータドリブンな業務改善を提案・実行いただきます。 ■IT資産・予算の管理：人事部門が管轄するIT資産の管理、およびシステム関連費用の予算策定と実績管理を担当いただきます。 ■ユーザーサポート、セキュリティ対策、システム障害対応 ・ユーザーサポート：人事部門の社員向けに、システム利用に関する問い合わせ対応やサポートを行います。 ・研修・マニュアル作成：ITリテラシーやセキュリティ意識向上のための研修企画、および各種マニュアル作成を行います。 ・セキュリティ・コンプライアンス：マイナンバー管理や個人情報保護への対応を主導します。 ・障害対応：システム障害などの有事の際には、技術的な知見をもって迅速な解決に向けた対応を主導いただきます。 ■旧人事システムからの統合プロジェクト推進：現在併用しているスクラッチ開発の旧人事システムを、ホストコンピューターの保守期限（2030年度）までにCOMPANYを中心とした新システムへ完全に統合・移行するプロジェクトを担っていただきます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・発注者側（ユーザー企業）の立場で、基幹業務システム（人事、会計、生産管理など）の導入または刷新プロジェクトにおいて、開発ベンダーとの技術的な調整・折衝を主体的に行った経験 ・システム開発会社（SIer等）の立場で、業務アプリケーションのシステム開発プロジェクトにおける要件定義や仕様策定などの上流工程、またはクライアントとの技術的な仕様調整・合意形成を担った経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～17:45（休憩45分） ※フレックスタイム制を導入 ＜出張＞ なし ＜転勤＞ 全国転勤あり ＜休日＞ 年間127日（2024年度予定）／（内訳）週休2日制(土日)、夏季10日、年末年始9日、その他(2024年度社内カレンダーによる)、有給休暇(最高付与日数25日、有給は入社時に発生、入社月で変更) |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1963年7月 ＜資本金＞ 28，375百万円 ＜社員数＞ 5430名(2024年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 「パナソニック」ブランドの住宅総合メーカー。2020年にパナソニックとトヨタ自動車が設立した新会社「プライムライフテクノロジーズ（株）」グループに属しています。家電メーカー系ハウスメーカーとして培ってきたノウハウや技術力を活かした住まいづくりが強み。「良き家をつくりたい」という創業者（松下幸之助氏）の強い使命感を受け継ぎ、累計43万棟を超える戸建住宅、38万戸を超える賃貸住宅を提供しています。 【注力分野】 1977年に住宅メーカー初の店舗付き3階建住宅を発売。以来、都市ならではの多様な用途に対応した多層階住宅を展開しています。2017年には業界最高となる9階建を発売。高層ビルにも採用される純ラーメン構造に独自技術を加えて開発したNS構法を採用し、柱と梁の強度を飛躍的に高めました。また同社は、経済産業省「製品安全対策優良企業表彰」を住宅業界で唯一受賞した実績を保有。厳しい品質管理体制による住宅製品や施工の安全確保の取り組みが高く評価されています。 |
| お問い合わせ番号 | 447863 |
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