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印刷する蓄電事業開発担当
- 電力・ガス・エネルギー
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 533万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 勤務地は東京となりますが、本人の適性により将来的には国内外（札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）への転勤の可能性があります。 |
| 仕事内容 | 【所属部署のミッション】 再エネバリューチェーンの集める／整える領域とつかう／かえるの2領域で価値ある事業を推進 【主な業務】 ※下記いずれかをお任せする予定です。 ・ESS事業開発の責任者として、部門ミッションの企画・実行。 【具体的な業務】 下記前半もしくは後半をひとまとまりとし、どちらかをメインとして担当をします。 ・系統用・再エネ併設蓄電事業にかかる戦略・方針企画、自社・他社蓄電所の開発企画・方針策定及び実行 ・蓄電事業を起点とした商品・営業企画、実行 ・データ分析、制度分析 ・各種運用課題の精査及び対応 ========================== ・新規系統用蓄電所開発（自社蓄電所／共同出資蓄電所の開発） ・既設蓄電所の運営及び運用最適化管理 ・蓄電池制御データ取り、及び企画グループと共同でのデータ分析 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記ご経験すべてをしている方 ・包括的な業務を円滑にリードする幅広い業務経験・知見（事業企画、事業開発、営業、法務、財務、税務、国際業務のうち複数に跨る実務経験・知見） ・電力小売事業における営業企画経験、あるいは 需給管理業務経験 ・事業開発経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・系統用大規模蓄電池、電力小売、エネルギーマネジメント、分散電源管理に関する深い経験・知見 ・新規事業をプロジェクトマネージャーとして推進した経験 ・パートナー企業とのJV組成経験、ファイナンス実務経験 ・ファイナンス関連の基礎・応用知識 ・法務面での基礎知識・実務経験 ・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験 ・EMS(エネルギーマネージメントシステム)、データ分析に関する経験・知見 【求める人物像】 ・常に新しいチャンレンジを求め、かつ一人称で責任感を持って業務を完遂できる方 ・強いリーダーシップを発揮しチームを主導できる方 ・再生可能エネルギーを活用した新規事業創出に興味がある方 ・ポジティブシンキングをお持ちの方 ・ストレス耐性のある方 ・常に新しいチャレンジを求め、責任感を持って業務を完遂できる方 ・再生可能エネルギーを活用した新規事業創出に興味がある方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:15～17:30 ＜出張＞ 月に数回あり ＜転勤＞ 場合により有り ＜休日＞ 年間120日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、社宅、退職金制度、資格取得制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、レジャー・自己啓発補助制度 ＜定年・再雇用＞ 60歳定年 再雇用制度有り |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2001年11月 ＜資本金＞ 181億9，920万円 ＜社員数＞ 617名(2024年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 大手商社が出資する、再生可能エネルギー事業者。 発電所の立地調査・設計・建設から運転・保守まで一貫して手がけています。 国内では最大級、海外でも有数の発電事業者です。 【強み】 総合商社のグローバルネットワークを活かして事業を展開。世界で多くのプロジェクトを手がけています。 世界展開することでエネルギー政策の転換などによる事業リスクを分散し、経営の安定化も図っています。 【職場環境】 電気主任技術者や技術士などの資格を取得した際に規定の金額を支給する資格取得報奨金制度があります。 また、仕事と家庭の両立などのための手当を年間約35，000円支給しています。 永年勤続した社員を対象とした休暇制度も用意。 この休暇に伴う旅行や食事会を対象とした費用の補助制度もあります。 |
| お問い合わせ番号 | 448745 |
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