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印刷する株式会社JERA
電力需給運用の教育組織・体系を創り上げるプロジェクトリード・スタッフ
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | ～1300万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒103-6125東京都中央区日本橋2丁目5-1（日本橋高島屋三井ビルディング25階） ※社規程等により在宅ま等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 |
| 仕事内容 | ■電力需給運用の教育組織・体系を創り上げるプロジェクトリード・スタッフとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・電力需給・取引領域に関する教育組織設計の構想や研修体系等の整備 ・電力取引業務に従事する仲間への教育の充実化と着実な実績管理・フォローアップ ・経営層と現場（プラント運用センターなど）をつなぐ交流機会や実務者間のディスカッションの具体化と計画的な実行・評価 ・社内で立ち上げた業務検討会等の運営や事務局対応 ※ご経験やご希望に応じて、電力需給・取引領域改革の企画・推進、制度設計等に携わっていただきます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識を吸収する意欲がある方 【歓迎要件】 ・国内の電力市場に関わる制度の知識 ・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識 ・新組織の立ち上げや、人財開発・研修体系の整備に関するご経験 |
| 雇用・勤務の 条件など | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ フレックスタイム制：勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 ＜転勤＞ 業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 ＜休日＞ 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始（12／29～1／3） ＜定年・再雇用＞ 定年60歳 再雇用65歳 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2015年4月 ＜資本金＞ 1，000億円 ＜社員数＞ 6271名(2026年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東京電力フュエル&パワー（株）と中部電力（株）が共同出資するエネルギー事業会社。国内最大の約5，900万kWの発電容量を有し、国内発電電力量の約3割を供給するほか、年間約3，500万～4，000万トンの取扱量を担う世界最大級のLNG事業者です。燃料の上流開発・調達から輸送、受入・貯蔵、発電、電力・ガスの卸販売に至る一貫した「フルバリューチェーン」を自社で保有しています。「世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する」をミッションに掲げ、適正価格・安定供給の維持と脱炭素化の推進を同時に図っています。 【ビジョン】 脱炭素化の中長期目標として、2050年に国内外の事業からのCO2排出を実質ゼロとする「JERA ゼロエミッション 2050」に挑戦しています。また、中間目標「2035年ビジョン」では、2035年までに国内事業のCO2排出量を2013年度比で60％以上削減することを目指しており、実現に向け、以下の取り組みを組み合わせて進めています。 |
| お問い合わせ番号 | 456020 |
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