システムエンジニア(データ・AI活用基盤/Power Platform)の求人・募集

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求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日
日揮コーポレートソリューションズ株式会社

システムエンジニア(データ・AI活用基盤/Power Platform)

  • 転勤なし
  • 資格が無くても応募可能
年収 650万円~1200万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒220-6011神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA
仕事内容 ■システムエンジニア(データ・AI活用基盤/Power Platform)として各種業務に従事していただきます。

【具体的には】
■業務内容:
日揮グループにおけるデータ活用基盤、生成AI、Power Platformを主軸とした共通デジタル基盤を担当します。全社共通基盤として安定的に利用できる環境を整備するとともに、業務部門と協働しながら、グループ全体への利活用の展開と定着を推進します。スキル・経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
1.生成AI活用基盤の企画・運用:Microsoft 365 Copilot、社内ナレッジ検索のためのRAG環境、AIエージェント等を対象に、企画・導入および業務での活用推進を行います。安全かつ適切な利用を前提とした運用ルール整備やガバナンス設計を含め、基盤全体の安定運用を担当します。
2.データ分析基盤の構築・運用:社内の各種業務システムのデータを集約し、データレイク/DWHへ蓄積、Power BIを用いた可視化・分析を行う、全社データ分析基盤の構築および運用を担当します。
3.Power Platformの運用:Power Apps、Power Automateを中心に、市民開発を前提としたPower Platformの運用を行います。環境設計や運用ルール整備、開発支援を通じて、業務部門による自律的な開発・活用を支援します。
4.情報共有基盤(社内ポータル)の運用・改善:SharePoint Onlineを活用したポータル群について、各種社内情報を集約・共有する情報基盤としての運用・改善を行います。全社共通で利用しやすいポータル環境の整備を通じて、情報活用の促進を図ります。
5.ユーザー支援・ナレッジ展開
各ツールに関する問い合わせ対応をはじめ、社内活用事例やベストプラクティスの整理・共有、ガイド作成、社内研修の運営を行います。
必要な資格・経験 【必須要件】
下記全ての要件を満たす方
■業務システム開発/運用経験
■情報処理技術者試験:応用情報技術者(または同等とみなせる業務経験等)

【歓迎要件】
■Microsoft 365、Microsoft Azureなどクラウドサービスを活用した開発・運用経験
■データ分析基盤(ETL、Datalake/DWH、BI)の構築・運用経験
■デジタルツールの選定・PoC・導入経験
■組織横断での運用ルール策定、標準化、ガバナンス整備の経験
雇用・勤務の
条件など
<雇用形態>
正社員

<勤務体制>
9:00〜18:00 (フレックスタイム制)
コアタイム 10:00〜15:00(標準労働時間1日8時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)

<出張>
■海外/国内駐在の有無・頻度:技術習得を目的にした出向可能性は今後考えたい。海外拠点や現場への駐在可能性はない。
■海外/国内出張の有無・頻度:年に1度程度、海外関連会社への会議や、ベンダのセミナーに出張する程度である。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測している。

<転勤>
基本的に無し。

<休日>
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度 等
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う

<定年・再雇用>
定年65歳。再雇用制度70歳まで。
企業情報 <設立年月>
2023年4月

<資本金>
1億円

<社員数>
436名(2025年3月現在)

<上場・非上場>
非上場

<企業について>
【概要・特徴】
日揮グループにおいて、人事・財務・法務・ITといったバックオフィス機能を一手に担う企業です。2023年に持株会社および主要事業会社からコーポレート機能を分離・集約する形で発足しました。エンジニアリング業界特有の複雑な財務管理や多国籍な労務管理など、難易度の高い専門業務を扱っているのが特徴です。

【強み】
日本を代表するプラントエンジニアリング企業として長年培ってきた「グローバル水準のコーポレート実務ノウハウ」を継承している点が強み。数千億円規模の海外プロジェクトを支えるファイナンススキルや、世界20カ国以上で働く多様な人財をマネジメントする人事制度設計など、高度で大規模な実務を担っています。また、新設組織であることから、従来の慣習にとらわれないIT/DXによる業務改革に積極的であることも大きな強みです。ERP(基幹システム)の刷新や生成AIの導入など、最先端のデジタル技術を用いてグループ全体の生産性を向上させるミッションを主導しています。
お問い合わせ番号 475937

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