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印刷する日本風力開発株式会社
再エネ事業に関するソリューション提案（コーポレートPPA）
- 電力・ガス・エネルギー
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 発注者の立場
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 600万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒100-6015東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階 |
| 仕事内容 | ■再エネ事業に関する法人営業（コーポレートPPA推進）に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容： 再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進をご担当いただきます。 顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。 ・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談 ・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進 ・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務 ＜コーポレートPPAとは＞ 電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。 ■業務の魅力： インフロニアグループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。 ■組織体制： 新規で立ち上がった部署となり、現在合計6名が在籍している部署となります（専属2名、顧問1名、他3名は兼務）。平均年齢は40代後半となります（30代1名、40代3名、50代2名）。 ■就業環境： 年間休日124日、所定労働時間7時間で月平均残業10時間程度、全従業員利用可の在宅勤務・リモートワークも制度として整っており、ワークライフバランスが充実した環境となっています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記のご経験をお持ちの方 ■電力・エネルギー業界における、上記職務内容に係る実務経験 【歓迎要件】 ■大企業向けアカウント営業のご経験 ■顧客の課題をヒアリングし、提案に落とし込んだご経験 |
| 雇用・勤務の 条件など | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ ＜就業時間＞ 09:30～17:30 ＜所定労働時間＞ ７時間（休憩60分） ＜出張＞ 都合により有り。 ＜転勤＞ 当面無し。 ＜休日＞ 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、会社創立記念日（7/26）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別連続休暇 等 ＜定年・再雇用＞ 定年65歳。再雇用制度あり。 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1999年7月 ＜資本金＞ 1億円 ＜社員数＞ 151名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 国内トップクラスのシェアを誇る、独立系風力発電ディベロッパー。1999年の設立以来、日本の風力発電業界を牽引してきたパイオニアです。20年以上にわたる開発ノウハウと、欧州メーカーとの連携による高い技術力を強みとしています。2024年以降は、国内大手企業（NTTグループ等）との共同開発を加速させており、国内外で合計292基、総出力約587MW以上の発電実績を保有しています（2025年3月時点）。 【強み】 開発・建設・運営・保守（O&M）までを自社グループで完結できる、一貫したサプライシステムが最大の強みです。東京本社のほか、風況に恵まれた北海道や東北（青森・秋田）に拠点を置き、地域密着型の開発を推進しています。近年は、陸上風力で培った知見を活かし、洋上風力発電にも注力。特に青森県内では、自治体や地元漁協と連携した「中泊町漁港区域洋上風力発電事業（2029年運転開始予定）」など、地域共生型のプロジェクトを推進しています。また、海外市場でもイギリスやイタリア等でプロジェクトを手がけた実績があり、グローバルな視点での事業展開を継続しています。 |
| お問い合わせ番号 | 490786 |
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