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オフィスファシリティ管理（移転・リニューアル推進リーダー）
- サブコン
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都、東京都 同社センタービル または 本社 |
| 仕事内容 | ■オフィス環境の運営・改善から、データ分析を活用した働き方改革、オフィス戦略立案まで幅広くご担当いただきます。 利用者目線を大切にしながら、社員の働きやすさと企業価値向上の両立を目指し、オフィス環境を進化させる役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・オフィス運営・環境改善 ・データ活用による職場環境改善 ・働き方改革 ・オフィス戦略 ・プロジェクト推進 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ■オフィス移転やリニューアルのプロジェクト推進経験 ■オフィス、総務、ファシリティ、施設管理のいずれかの実務経験（3年以上） |
| 雇用・勤務の 条件など | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制 （2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM 5:00〜PM 10:00） ※テレワーク勤務制度 ＜出張＞ 無 ※上記全て、おおよその平均数値となります。案件や部署状況により変動があります。 ＜転勤＞ 場合により有 ＜休日＞ 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 等 ＜定年・再雇用＞ 定年有 再雇用制度有 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 大手IT企業グループのシステムインテグレーター。 企業・通信事業者・官公庁など向けに、情報通信システムの構築から施工・サービスまで一貫して提供しています。 近年では、働き方改革を提案するソリューションに力を入れています。 【強み】 ICT技術力や、通信インフラからオフィス設備までの施工力が強みです。 全国300カ所以上にサービス拠点を設けていることも特長。運用監視・保守サービスなどを行うオペレーションセンター、サプライチェーンを担う総合的な施設などを保有しています。 【職場環境】 完全週休ニ日制、フレックスタイム制を導入しています。 平均有休取得日数が約14日、月の平均残業時間は約24時間となっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 時間外手当・住宅手当などの手当や、財形貯蓄制度、保養所などを完備しています。 |
| お問い合わせ番号 | 493420 |
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