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印刷する人事職（給与計算メイン）
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 600万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒102-0093東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6階 |
| 仕事内容 | 同社にて人事職（給与計算メイン）業務に従事していただきます。 【具体的には】 １．給与計算、社会保険手続き ―社員約250名分の給与計算を内製化しています。現在のメイン担当1名体制から2名体制へグレードアップさせるため、 業務フローの構築にも携わっていただきます。 ２．給与計算を軸に、下記のような様々な人事業務をチームメンバーと協業または分担します。 ―各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、 社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、 安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、採用（派遣） 等 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記すべてをお持ちの方 ・自社の社員200名以上の給与計算経験者(目安は3年以上) ※アウトソーシング活用型のみの経験者は応募不可 ・給与計算以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ フレックスタイム制（【コアタイム】10:00～16:00、【フレキシブルタイム】6:00～10:00、16:00～21:00、【清算期間】1か月） ※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15） ＜出張＞ 無し ＜転勤＞ 無し ＜休日＞ 年間休日数125日/（内訳）完全週休2日制、年末年始（6日）、夏期休暇（4日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（初年度10日）、その他会社が指定する休日 ＜定年・再雇用＞ 定年60歳。再雇用制度65歳まで。 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1980年9月 ＜資本金＞ 5億4，340万4，000円 ＜社員数＞ 266名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東京本社の大手独立系コンストラクションマネジメント（CM）会社。CM専業唯一の上場企業です。施設の新築・改修において独自のCM手法によるコンサルティング、設計、施工監理、コスト査定などの各種マネジメント事業を展開。鉄道会社（JR)の施設、金融機関、教育施設、医療施設、工場、ホテル、オフィスビルなど、さまざまな分野のファシリティに対象を拡大しています。そのほか、大企業向けを中心に保有資産の最適化を支援するCREM（管財受託業務）や、ビルの選定から引っ越しまでをワンストップで手がけるオフィス事業も行なっています。 【強み】 基本理念である「フェアネス」・「透明性」に基づき、全てのプロセスとコストを常時オープンにすることで培った顧客との信頼関係が強み。既存顧客からのリピートに加え、長期プロジェクトも増加しており年々業績を伸ばしています。また、さまざまな資格や豊富な経験を持つ専門家が多数在籍しており、顧客ニーズにも高品質・短納期で応えられる点も強みの一つです。 |
| お問い合わせ番号 | 503018 |
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