求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
日揮ホールディングス株式会社
バイオPJ開発担当マネージャー
- プラントエンジニアリング
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 650万円~1200万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒220-0012神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 在宅勤務制度あり。国内駐在の可能性あり。プロジェクト状況に応じて月数回程度の国内外出張が発生する可能性あり。 |
| 仕事内容 | ■社会課題を起点とした新規事業の研究開発を支援するシステム開発プロジェクトのマネジメントを担当します。実装を主担当として行うポジションではなく、技術的な意思決定を主体的に行いながらプロジェクトをリードする「技術が分かるPM」を担います。 【具体的には】 ・経営層、研究部門、データ分析部門などの関係者との関係構築および合意形成 ・社外パートナーとの連携 ・要件定義から開発、運用までのプロジェクト全体の推進 ・公的資金を原資とした中長期予算の計画、執行管理 ※リモート勤務可/週3日程度、横浜本社へ出社いただく想定です。 【仕事のやりがい・魅力】 社会課題の解決やSDGsへの貢献を事業の中心に据えながら、専門性の高い研究者と密接に連携し、研究開発の進め方そのものを変革するシステムづくりに携わることができます。 また、公的プロジェクトを背景とした中長期的な予算のもと、短期的な成果だけでなく、将来を見据えた研究開発基盤の構築に腰を据えて取り組める環境があります。 【中長期的なキャリアプラン】 新規事業および研究開発支援システムの立ち上げフェーズから参画し、技術選定やプロセス設計を主導していただきます。 将来的には、研究開発支援システムおよび新規事業領域全体を牽引するプロジェクト責任者としての活躍を期待しています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※以下の全てを満たす方 ■同社グループのパーパスおよび所属ユニットのミッションへの共感 ■IT領域におけるプロジェクトマネジメント経験(目安5年以上) ■複数の組織やステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■データ分析業務の実務経験 ■海外パートナーや事業者と口頭、文書の両面で円滑なコミュニケーションができるレベルの英語力 【歓迎要件】 ■ライフサイエンス、バイオ、化学・素材分野などの研究開発領域におけるシステム開発、プロジェクトマネジメント経験 ■研究データ基盤、LIMS/ELN、ラボオートメーション、シミュレーション基盤などの開発、導入経験 ■エンジニアからPdMまたはPMへキャリアを広げた経験 ■長期的な保守、運用を見据えたシステム設計経験 ■データ分析基盤やモデル、シミュレーター開発プロジェクトのマネジメント経験 ■公的資金を活用したプロジェクトにおける予算管理経験 |
| 雇用・勤務の 条件など | <雇用形態> 正社員 <勤務体制> 9:00~18:00 (フレックスタイム制) <出張> 可能性あり。 <転勤> 可能性あり。 <休日> 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度など <定年・再雇用> 正社員(定年65歳) ※会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。 |
| 企業情報 | <設立年月> 1928年10月 <資本金> 239億9,450万円 <社員数> 245名(2026年3月現在) <上場・非上場> 上場 <企業について> 【概要・特徴】 総合エンジニアリング事業と機能材製造事業を展開する「日揮グループ」の統括管理を行う企業です。日揮グループは持株会社である同社のほか、海外事業を担う日揮グローバル(株)、国内事業を担う日揮(株)、機能材製造事業を担う日揮触媒化成(株)など、約90社によって構成されています。グループのプロジェクト遂行実績は世界80カ国・2万件以上におよび、売上高は総合エンジニアリング業界トップとなっています。 【ビジョン】 同グループは2040年に向けて、「エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立」「資源利用に関する環境負荷の低減」「生活を支えるインフラ・サービスの構築・維持」といった社会課題の解決に取り組んでいく方針です。そのために、「エネルギートランジション」「資源循環」「産業・都市インフラ」「ヘルスケア・ライフサイエンス」「高機能材」の5つの領域へと事業を多角化し、「Planetary healthの向上に貢献する企業グループ」への変革に挑戦しています。 |
| お問い合わせ番号 | 508107 |

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