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- 不動産管理会社
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 445万円～475万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒540-6190大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21 MIDタワー30階 ・全国転勤あり（入社1年目は原則なし）。目安は5年に1回程度 ※ただし、実際には異動がない場合もあり、あくまで目安 ・年3回の1on1で悩み・希望を相談可能 ・転勤はキャリア・スキルアップ目的 |
| 仕事内容 | ■下記の中でご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進をご担当いただきます。 （制度設計から運用・組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事制度企画等） 【具体的には】 ■採用実務（新卒、キャリア、障がい者） ■研修運営実務（新入社員、キャリア社員入社時研修、フォロー研修、階層別研修等） ■労務管理（労働時間集計、分析、人員管理等） ■総務業務（備品管理、各種会議対応、株主総会、取締役会対応） 等 ※入社当初のタイミングでは、ご経験に応じて下記のいずれか業務から携わっていただく予定です。その後、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ┗新卒採用／キャリア採用／社員研修／労務管理／総務／人事制度運用 【将来的にお任せしたい仕事】 ■人事諸制度の立案、運用（例：課題分析～企画立案、現状運用制度の見直し等） ■昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討 ■人事評価・目標設定の仕組み（人事考課、異動、昇進・昇格） |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ・下記(1)～(5)のいずれか複数の経験がある方 (1)新卒もしくは、中途採用に関する経験 (2)新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験 (3)人事制度に関する経験 (4)労務に関する経験 (5)総務に関する経験 【歓迎要件】 ・人事制度企画又は、制度運用の経験がある方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分 ＜転勤＞ 応募時に以下いずれかをお選びください。 （1）総合職＝将来的に全国転勤あり （2）エリア限定職＝引っ越しを伴う転勤なし ※入社後、2回まで変更が可能（変更は、別途社内規定あり） ＜休日＞ 年間休日126日（2026年度）／（内訳）完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年次有給休暇、GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇、慶弔、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ＜定年・再雇用＞ 有り |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1975年12月 ＜資本金＞ 50百万円 ＜社員数＞ 487名(2026年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 パナソニックグループに属する、防災・セキュリティシステムに特化したエンジニアリング企業。1975年に設立されて以来、防災・セキュリティシステムなどの企画・提案・設計・施工・メンテナンス・リニューアルを行なっています。業界大手グループの組織力と技術力を強みとし、大型商業施設やオフィスビルなどのほか、パナソニックグループのほぼすべての施設の防災・セキュリティシステムの施工・メンテナンスを手がけており、顧客の信頼を得ています。 【職場環境】 年間休日は120日以上、完全週休2日制（土日祝）を導入。地域手当（首都圏に勤務する場合）、住宅手当、家族手当（支給条件あり）などの手当が充実しています。財形貯蓄制度や退職金制度なども用意しています。また、職種や階層に合わせたさまざまな研修を設け、社員のスキルアップを行なっています。 |
| お問い合わせ番号 | 490953 |
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