IT基幹システムエンジニアの求人・募集

更新3月23日

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求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日
日揮コーポレートソリューションズ株式会社

IT基幹システムエンジニア

  • 転勤なし
  • 資格が無くても応募可能
年収 650万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒220-6011神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA
仕事内容 ■IT基幹システムエンジニアとして各種業務に従事していただきます。

【具体的には】
■業務内容：会計、人事、購買といった基幹システムに関する
(1) 既存システムの運用保守（問い合わせ対応、ベンダ・契約・予算管理）
(2) 既存システムの機能追加・修正改善対応（要件整理、ベンダ・契約・予算管理、テスト受入）
(3) 新規システムの導入（企画・計画、プロジェクト管理）
■仕事のやりがい・魅力：日揮グループでは2019年に持株会社体制へ移行し、2023年にはコーポレート機能業務を集約するために日揮コーポレートソリューションズ株式会社を設立しました。これらの再編・移行、および今後のさらなる事業拡大に向けて、人事・会計・調達システムの大幅な刷新を進めています。システムリプレイスは一巡しましたが、刷新に伴う残された課題や、グループ会社への更なる展開、M&Aによる事業拡大時の基幹システムの展開などの課題について、引き続き検討・対応を進めていく必要があります。また、各メンバのIT技術についてはそれぞれの志向にあった機会のを提供するとともに、組織内の担当領域を柔軟に変更していくことで多能化を進めています。日揮グループ全体で使用している基幹システムを扱う当課は、開発したシステムのリリースや保守運用まで担当できるため、グループ全体の基幹業務に広く携わることができるのが当課ならではの魅力です。当課メンバーの半分以上がキャリア採用で入社しており、キャリア採用で入社した方も順応しやすい環境です。
必要な資格・経験 【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■既存システムの運用保守（問い合わせ対応、ベンダ・契約・予算管理）
■既存システムの機能追加・修正改善対応（要件整理、ベンダ・契約・予算管理、テスト受入）
■新規システムの導入（企画・計画、プロジェクト管理）

【歓迎要件】
■SAP(FI，CO，PS)に関する知見
■Sier、コンサル等でのシステム導入提案作成、あるいは事業会社でのシステム導入企画・計画作成
雇用・勤務の
条件など		 ＜雇用形態＞
正社員

＜勤務体制＞
9:00〜18:00 （フレックスタイム制）
コアタイム 10:00〜15:00（標準労働時間1日8時間）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）

＜出張＞
■海外/国内出張の有無・頻度：年に1度程度、ベンダのセミナーに出張する程度である。今後は、海外子会社への基幹システム展開やM&A機会によって、出張は増加傾向にあると予測している。

＜転勤＞
基本的に無し。

＜休日＞
年間124日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度 等
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う

＜定年・再雇用＞
定年65歳。再雇用制度70歳まで。
企業情報 ＜設立年月＞
2023年4月

＜資本金＞
1億円

＜社員数＞
436名(2025年3月現在)

＜上場・非上場＞
非上場

＜企業について＞
【概要・特徴】
日揮コーポレートソリューションズは、世界トップクラスの総合エンジニアリンググループである日揮グループにおいて、人事・財務・法務・ITといったバックオフィス機能を一手に担う専門集団です。2023年4月、グループ全体の経営効率化と各分野の専門性を高めることを目的に、持株会社および主要事業会社からコーポレート機能を分離・集約する形で誕生しました。同社は単なる事務作業の代行組織ではなく、グループ全体のDX推進やグローバルなガバナンス強化を担う「戦略的パートナー」としての側面を強く持っています。横浜のみなとみらいを拠点に、世界各地で進行する巨大プロジェクトを背後から支える役割を担っており、エンジニアリング業界特有の複雑な財務管理や多国籍な労務管理など、非常に難易度の高い専門業務を扱っているのが特徴です。

【強み】
同社の最大の強みは、日本を代表するプラントエンジニアリング企業として長年培ってきた「グローバル水準のコーポレート実務ノウハウ」を継承している点にあります。数千億円規模の海外プロジェクトを支えるファイナンススキルや、世界20カ国以上で働く多様な人財をマネジメントする人事制度設計など、他社では経験できない高度で大規模な実務領域を網羅しています。また、新設された組織であることから、従来の慣習にとらわれないIT/DXによる業務改革に極めて積極的であることも大きな強みです。ERP（基幹システム）の刷新や生成AIの導入など、最先端のデジタル技術を用いてグループ全体の生産性を向上させるミッションを主導しており、専門スキルを磨きながら組織変革のダイナミズムを体感できる環境が整っています。
お問い合わせ番号 470765

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