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の公開求人2032件中 801～820件目を表示
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■シェアード対象となるグループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、その改善・効率化施策を主体的に提案・遂行いただける実務担当をご担当いただきます。 | ||
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 マイカー通勤：不可 |
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お問い合わせ番号：459566
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社にて、財務・経理に関する業務（主任クラス）を担当いただきます。 【具体的には】 単体・連結決算(月次・年次)／決算開示資料(決算短信・四半期報告・有価証券報告書)作成／原価管理／社内会議資料作成／固定資産管理(棚卸・評価)／債権・債務管理／税務対応(法人税・消費税申告書作成)／資金管理／中期計画策定／事業提携・M＆A等／J-SOX対応等 ※残業時間は月25時間程度です。 【魅力】働き方の柔軟性が高い会社です。 ■所定労働時間が9:00～16:45の7時間勤務 ■スーパーフレックスタイム制：コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入。時短勤務でも利用可能。 ■週休3日制：1カ月の所定労働時間を、フレックスタイム制の活用により通常の稼働日よりもすくない日数で働くことができます。月1など特定週のみ利用することも可能です。 ■テレワーク制度：自宅・オフィス・ホテル・カフェなど働く場所を自由に選択可能 ■サテライトオフィスの活用：社としても全国各地にサテライトオフィスを完備し、「ZXY（ジザイ）」と契約しており自由な場所で就業可能 ■時間単位年休の導入：有給休暇を1時間単位で取得可能 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 530万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
お問い合わせ番号：404693
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社にて、財務・経理に関する業務（主任クラス）を担当いただきます。 【具体的には】 単体・連結決算(月次・年次)／決算開示資料(決算短信・四半期報告・有価証券報告書)作成／原価管理／社内会議資料作成／固定資産管理(棚卸・評価)／債権・債務管理／税務対応(法人税・消費税申告書作成)／資金管理／中期計画策定／事業提携・M＆A等／J-SOX対応等 ※残業時間は月25時間程度です。 【魅力】働き方の柔軟性が高い会社です。 ■所定労働時間が9:00～16:45の7時間勤務 ■スーパーフレックスタイム制：コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入。時短勤務でも利用可能。 ■週休3日制：1カ月の所定労働時間を、フレックスタイム制の活用により通常の稼働日よりもすくない日数で働くことができます。月1など特定週のみ利用することも可能です。 ■テレワーク制度：自宅・オフィス・ホテル・カフェなど働く場所を自由に選択可能 ■サテライトオフィスの活用：社としても全国各地にサテライトオフィスを完備し、「ZXY（ジザイ）」と契約しており自由な場所で就業可能 ■時間単位年休の導入：有給休暇を1時間単位で取得可能 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 500万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
お問い合わせ番号：472272
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■投資家・株主・証券アナリスト・格付け機関などとのエンゲージメントを通じ、同社の経営状況（PL、BS）、事業概要、事業戦略など、上場企業としてのステークホルダー（特に株主）への説明責任を行うとともに、企業価値の向上を目指していただきます。 ■投資家・株主・証券アナリストなど株式市場の状況や関係者からの声（要望、アドバイス・応援など）を経営にフィードバックすることで、経営の質を高めることに寄与していただきます。 【具体的には】 ・IR関連資料（決算説明資料、会社紹介資料・動画、統合報告書、株主通信）、IRツール（HPや投資家情報のメンテナンス）など作成と整備。 ・投資家・株主・証券アナリストとの個別及びグループ面談。 ・社長や事業責任者など経営トップを巻き込んだIRイベント（IR講演・個別面談・海外IRなど）の企画推進。 これらの活動を通じ、会社を代表する管理職として活躍いただきます。 また、経営企画室の幹部として、IR業務以外のほかの業務（経営戦略立案、広報、社会貢献など）にも連携していただきます。 |
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| 年収 | 800万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
お問い合わせ番号：472151
水ing株式会社
法務職
情報確認日
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社にて、法務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・リーガルオペレーションの改善検討 ・拠点向け法務勉強会の企画・実施 【備考」 ・主業務は契約審査と法務相談です。法的論理性を踏まえつつ、リスクの低減はもちろん、リスクの移転・許容についての考察検討までを実施する業務です。 （契約審査の案件数は月30件程度です） ・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 700万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 入社後しばらくは、転居を伴う異動の予定はありませんが、適性や育成のため、将来的に転勤の可能性はあります |
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お問い合わせ番号：476948
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社にて、法務（マネジメント候補）を担当いただきます。 【具体的には】 ・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応 ・社内規程の改定／法的相談窓口 ※主業務は契約書審査となります(案件は月30件程度)。契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます。 【募集背景】体制強化：同部では同グループにおけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。 また、統括部長と部長を一人の方が兼任していらっしゃり、部長候補としての募集となります。 |
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| 年収 | 700万円～890万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 配属は本社となりますが出張の可能性があります。 |
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お問い合わせ番号：404542
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■メンテナンス部門の業績分析、業務改善担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・各支店営業担当へヒアリングを行い、今期の受注・売上・利益を集計 ・集計したデータを、実績や過去の傾向等から年度末着地点予測し、わかりやすい資料にまとめ、経営層への収益の状況を説明 ・定量的な視点での営業戦略や業務改善策の立案をたてる 【配属部門のミッション】 全国支店のメンテナンス案件の状況を集計し、全国の営業担当者が受注活動をスムーズに行うため、の支援を行うことがミッションの部門です。 （全国各拠点のメンテナンス案件に関する支援業務） ・メンテナンス案件の受注計画、売り上げ着地見込み、受注拡大施策の立案 ・拠点営業と連携した予実進捗管理（ヒアリング、四半期ごと商況会議） ・分析業務（分析ツールを使用し、適時データ開示を行う） ※上記データに基づく社内課題の可視化と業務改善提案の実行推進を行います。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 500万円～890万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：429745
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社にて、採用をご担当いただきます。新卒、キャリア採用両方を担当していただく想定です。 【具体的には】 採用実務は各支店で行っていますが、本社として、全社企画戦略力・機動力・採用知識をもって各拠点と連携し、必要採用人数を確保するための活動をしていただきます。 各拠点で参加する採用イベントへの協力、媒体出稿、採用管理といった実務的な内容を拠点と協力して進め、支店採用メンバーが活動しやすいような全社ルールの策定・発信やツールの作成を行います。 ・各拠点採用担当者と協力した採用活動の遂行 ・各拠点採用活動（社内採用手法・実績データ整理）及び地域就職動向の分析 ・採用目標設定・年間計画｛検討・立案（各地域別）・実施・モニタリング・修正｝の実施 ・採用活動としての学校訪問（高卒・専門学校・高専・大学）、会社説明会への参加、会社説明 ・その他採用に関する業務 |
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| 年収 | 600万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 宿泊を伴う出張：繁忙期で3～4回／月程度を想定 出張範囲：全国（学校や各拠点、維持管理事務所等）※採用に関する関係者と連携して進めます。 出社頻度：1回／週以上 |
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お問い合わせ番号：436854
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社にて、人事制度運用をご担当いただきます。 【具体的には】 同部では、経営戦略・事業戦略を「人と組織」から実現することをミッションとしています。戦略に基づいた要員・人件費マネジメント、役割と成長を見据えた人材開発を通じて、事業の持続的成長を支える「経営に近い人事」における人事制度運用を担っています。 (1)評価制度運営 ・期初・期中・期末評価の運営、改善 ・評価者研修の企画・実施（評価の質・納得感向上） (2)等級制度運営 ・昇格試験の企画・運営 ・異動・役職変更に伴う等級管理、運用整理 (3)報酬制度運営 ・昇給・賞与算定業務 ・期中の等級変動に伴う給与計算・調整 (4)その他制度運営 ・シニア制度の運営・管理 ・自己申告制度の運営・改善 ・正社員登用試験の企画・運営 など |
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| 年収 | 640万円～760万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
お問い合わせ番号：469812
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■働きやすい職場を構築し、社員と組織運営を支える総務系事務職で、総務業務を自らが先頭に立って回し、若手社員を育成していくチームリーダー（将来のマネージャー候補）として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 従業員等1，300名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施いただきます。主な従事業務は、組織内業務監査とそれに関わる対応、ISMS・EMS対応、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、社屋の賃貸借契約管理などです。 これらをチームで回しながら、所掌組織を支援・指導し、若手社員の育成にも取り組んでいただきます。 【求人の魅力】 同社では自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1，300人の仲間の働きやすさ・働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。また、職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。業務に慣れてきたらフレックスでの勤務や、週1程度のリモートワークも可能です。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 830万円～890万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 全国転勤の可能性あり（採用から1年間程度は東京勤務、2年目以降は札幌または仙台に転勤となる予定です。転勤先では3年程度勤務後、また東京勤務となる予定です） |
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お問い合わせ番号：470867
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社の法務課長候補（英文契約／データセンター・EPC領域）として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）英文、和文の契約レビューを中心とした実務 ・英文・和文契約レビュー（売買、設計・監理、工事、維持管理等） ・リスク整理、業務主管の交渉支援、弁護士相談、経営幹部への情報提供 ・トラブル相談対応、紛争対応、債権回収支援、社内向け研修の実施（最新の法令内容の周知、リーガルスキル向上） （2）法務部門の運営・チームマネジメント ・組織としての目標設定、進捗管理、業務改善 ・人材育成／他部門との連携、調整を通じたリスクマネジメントとガバナンス強化 （3）人権啓発業務 ・人権問題（同和問題、ハラスメント、その他各種人権問題）に関する情報取集、社内研修の実施 ・ハラスメント等の人権相談受付、ヒアリング等による事実確認、指導・アドバイス |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 800万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 リモートワーク制度：有 ※同グループではリモートワークを推進しています。自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。 フレックスタイム制度：有（コアタイム無し） |
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お問い合わせ番号：470864
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■情報セキュリティに関する内部監査の年間計画作成と実施、監査対象組織への改善提案・指導が主な業務内容となります。 【具体的には】 ・外部攻撃からの防衛／社内システム（インターネットに公開もしくは接続するサーバやPC・スマートデバイス、ネットワーク設備など）やその内部に保持されている重要データを、不正アクセスやサイバーアタック（可用性攻撃やマルウェア・ランサムウェア攻撃など）から防御するためのシステム対策業務が適正に行われているかの監査 ・内部不正からの防衛／社内システム・業務利用クラウドやPCなどが保持している会社情報の窃取や、業務を妨害するためのシステム不正利用といった内部からのサイバー攻撃被害を予防するためのシステム対策や人的対策、密かに進行する内部不正を検出するための監視・分析が機能しているかの監査 ・自社のみならず配下のグループ会社に対しても上記のような情報セキュリティに関する内部監査の実施・支援 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 680万円～840万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 リモートワーク制度：有 ※同グループではリモートワークを推進しています。自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。 フレックスタイム制度：監査部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務 |
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お問い合わせ番号：470861
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社および同社グループの内部監査における業務全般を担当いただきます。 【内部監査業務】 ・年度監査方針の策定 ・内部監査の計画策定 ・内部監査全般に関する実査（コンプライアンス対応、建業法・下請法等の法令遵守、契約処理、会計処理、業務処理、重要リスク、情報セキュリティ等） ・グループ会社監査の計画、実施 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 790万円～914万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 リモートワーク制度：有 ※同グループではリモートワークを推進しています。自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。 |
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お問い合わせ番号：452023
株式会社NTTファシリティーズ
企業法務
情報確認日
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）同社ではデータセンターの設計・監理・工事・維持管理及びDCに使用する部材の調達売買を行っています。DCについては顧客（施主）、部材の発注先ともに外資系企業が相当数存在することから、これらの契約に関する英文契約のチェック、業務主管による相手方との交渉の支援、リスクの整理等を行います。大型契約については弁護士との相談、経営判断への関与等も行います。 （2）データセンターの他にも、国内企業、行政、NTTグループ内企業に対し、同じく設計・監理・工事・維持管理・売買調達等を行っています。これらに関わる契約書のチェック及びトラブル相談、紛争対処、債権回収等を行います。 （3）その他法務業務全般的に、社内のリーガルスキル向上に向けた各種の研修、講演、説明会等を行います。 （4）同部門では法務業務のほかに、人権啓発業務も所掌しています。人権啓発（特に同和問題、ハラスメント、その他各種人権問題）に関する情報収集、社内啓発又は研修の企画実施を行います。また、公益通報者保護法に基づくハラスメント相談窓口も所掌しており、各種の相談や申告の受付・相談、ヒアリング等による事実確認、指導やアドバイスを行い、職場や相談者の問題解決に努めます。 【この仕事の魅力】 ・同グループの主要企業の法務担当者として、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・同社は同グループ内の建築関連会社であることから、建築物やデータセンター等の建築系法務スキルと、情報通信系法務スキルの両方を経験することができます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 740万円～920万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：409383
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をご担当いただきます。FP&A業務は立上げ段階なので、同社にフィットする体制や業務を一緒に考えることができる方を歓迎しています。 【具体的には】 ・事業管理業務（FP&A業、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） └事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 560万円～740万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都台東区 本社にて勤務していただきます。 ■出張：月0～1回程度（日帰り） ■在宅勤務・リモートワーク：週2日まで可 |
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お問い合わせ番号：439298
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をご担当いただく可能性のあるポジションです。 【具体的には】 ■給与計算 └勤怠データを基にした給与算出と諸手当・控除等の反映、従業員約300名弱の勤怠データの集計・管理・是正。 ■社会保険手続きの管理 └産休・育休・労災・傷病等の手続き対応、社会保険料の定時決定（算定）、労働保険の年度更新の年次業務。 ■入退社、身上変更手続き └入退社時の手続き・管理、雇用契約書等の作成、身上変更時の確認・反映・更新管理。 ■その他、労務管理、トラブル対応 └残業時間（36協定）管理、安全衛生委員会の運営、就業規則・労使協定の管理・改定・届出、年末調整対応、健康施策の立案・運営。 ※上記の中から適性やご希望に合わせて業務をご担当いただく予定です。チームで対応しており、給与計算や社会保険業務の一部をアウトソーシング委託しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 640万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都台東区 本社にて勤務していただきます。 ■シフト勤務（時差出勤）あり |
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お問い合わせ番号：439293
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■M&Aにかかる資金調達、資金管理等の財務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・資金調達、運用管理 ・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析 ・金融機関折衝 など |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 600万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
お問い合わせ番号：442055
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリードしていただきます。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フローの設計・改善（事業特性に応じた最適化） -面接官育成（事業責任者へのフィードバック・面接質問の設計支援） ・ハイクラス採用・戦略採用の推進 -エージェントとの戦略的協働（ターゲット企業リサーチ、ヘッドハンティング案件） -幹部候補・希少人材への直接アプローチ（スカウト、ネットワーキング） -競合他社からの引き抜き案件の企画・実行 ・採用成果の可視化・経営報告 -事業ごとの採用KPI設計・報告資料の作成 -経営層への月次採用報告・改善提案 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 600万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
お問い合わせ番号：442048
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社の新卒採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業務全般 採用戦略企画～実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理） ・中途採用業務のフォロー ※記載の業務はあくまで当初の範囲であり、将来的には採用全般を深く理解し、事業部の採用人事パートナーとなることが強く期待されるポジションです。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 400万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
お問い合わせ番号：442046
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとしてご活躍いただくことが想定されるポジションです。 【具体的には】 □母集団形成の実行 -エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング） -ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信） -リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用） □選考オペレーション -応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談） -面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整） -候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング） □採用進捗管理・改善 -個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率） -チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化） -週次・月次の採用進捗レポーティング |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
お問い合わせ番号：440426
