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の公開求人2032件中 761～780件目を表示
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■ガバナンス部にて、CGO(グループガバナンス責任者)のもと、リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。 【具体的には】 （1） 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制（コンプライアンス、リスク管理も含む）の再評価・検討および再構築 （2）上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス／リスク／ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、（場合により）指揮 （3） 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行 （4）その他、経営からの特命事項 |
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| 年収 | 1050万円～1350万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都新宿区 | ||
お問い合わせ番号：466365
日清食品株式会社
海外事業推進・経営管理
情報確認日
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■海外事業推進および経営管理スタッフ（主任～係長）として下記業務を担当していただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 【具体的には】 ・海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略） ・業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案 ・中長期課題、地域横断課題、非即席めん事業の海外展開の企画・推進、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決 ・ホールディングス：海外事業間の会議運営、アドミン業務 ・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務 【求人の補足】 同ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。前職での海外業務経験や事業企画、事業推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードしていただきます。同部では海外人材の育成も行っていて、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。また、意思決定権者とコミュニケーション機会をつくり、ビジネスの温度感を強く感じたい方にマッチするポジションです。 |
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| 年収 | 670万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都新宿区 ※親会社へ出向となります。 |
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お問い合わせ番号：469854
日清食品株式会社
戦略担当
情報確認日
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社の戦略担当として特定のテーマや領域に限定されることなく、その時点で経営として向き合うべき最重要な経営課題を見極め、意思決定を設計・支援することを担っていただきます。 ※社長の直轄となる超少数精鋭チームにおいて、経営企画責任者と二人三脚で中核的な役割を担い、戦略・事業・財務といった論点を横断的に整理し、「何を決めるべきか」 「どの選択肢を取るべきか」 を明確にし、経営が判断でき、かつ実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことがミッションです。 （例：事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 等） ※ 本ポジションそのものは事業会社所属ですが、社長（ホールディングス代表を兼務）の直轄組織として、HD経営企画と一体として運営・タレントマネジメントされ、グループ全体の経営テーマも取り扱っています。 【具体的には】 ・全社・事業レベルの重要課題に関する論点整理・構造化、戦略・事業・財務の観点を統合した意思決定オプションの設計 ・既存事業の競争力強化および新たな成長領域に関する検討、投資・撤退・継続といった経営判断に向けた定量分析・シナリオ設計 ※いずれも、特定部門の最適化ではなく、全社視点での優先順位付けやトレードオフを前提に検討となります。 【具体的な仕事の進め方】 ・経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定、市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理 ・複数の戦略・投資オプションを設計し、意思決定材料として提示、経営判断後は、各機能部門へ方針や前提条件を明確に共有 ※分析や資料作成そのものではなく、意思決定と実行につながる設計を重視します。 |
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| 年収 | 800万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都新宿区 転勤：将来的な可能性としては有 |
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お問い合わせ番号：463852
日清食品株式会社
新卒採用担当
情報確認日
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・採用戦略の企画立案※昨年度年間採用人数約90名 （事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務 ・内定フォローイベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・人員計画・予算計画立案 ・人材要件定義・部署調整 ・入社オンボーディング計画立案 ・その他新卒採用オペレーション ・労務管理（コンプライアンスや就業定着支援など） |
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| 年収 | 550万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都新宿区 所属企業：日清食品ホールディングス株式会社（出向） |
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お問い合わせ番号：431410
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社グループの持株会社として国内事業向けの経営企画を行っていただきます 【具体的には】 ・経営計画・事業計画の策定推進、業務改善施策等の企画立案・管理 ・全社プロジェクト推進・管理、経営課題の調査・分析 ・国内グループ会社の経営課題の支援 ・新規事業開発に向けた国内・海外スタートアップとの協業検討等 【キャリアパス】 ■将来ローテーションの可能性のある部署：グループ本社・各部署（国際‐海外事業開発、IRなど）、事業会社の管理部門（経営企画部門など） |
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| 年収 | 600万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
お問い合わせ番号：480819
株式会社日清製粉グループ本社
内部監査・内部統制
情報確認日
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同グループで国内外のグループ会社を対象に内部統制・内部監査業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■海外含むグループ子会社に対する内部監査（業務監査、会計監査、JーSOX評価） ■内部統制の整備指導 ※月により、2日（国内）～5日（海外）程度の出張業務が発生するの可能性があります。 |
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| 年収 | 600万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※将来的に転勤の可能性があります。 |
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お問い合わせ番号：385954
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■グループ本社所属で、グループ本社の経理・財務部門の他、国内・海外のグループ会社を含むジョブローテーションがあり、専門性を高めながら様々な事業を支えグループ全体に貢献できます。 【具体的には】※グループ本社の以下の部署に配属が想定されています。 ■経理部 ・連結決算・開示関係 ・グループ全体の業績管理 ・グループ税務（国内・国際） ・単体決算（制度決算／月次決算／予算／業績予想）・税務業務） ■財務部 ・資金管理、資本政策、資金調達、外国為替管理 ■国際経理財務室 ・海外子会社への経理・財務面での指導、支援、業務改善提案 ■その他 ・国内グループ会社での経理・財務・税務に関する業務、事業支援 ・経験・知識に応じて、プロジェクト推進（M＆Aや組織再編などの経理・財務面での支援） など ※配属はご経験に応じて決定いたします。 |
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| 年収 | 500万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※将来的に転勤が発生する可能性があります。 |
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お問い合わせ番号：385930
株式会社日清製粉グループ本社
法務部門
情報確認日
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■会社の組織及び事業活動に関わる法務（契約、株式、登記、文書管理、債権管理、損害保険等の業務の他、コンプライアンス、M&A、海外法務、組織再編、各種法律相談等）、コーポレート・ガバナンス関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)ガバナンス、コンプライアンス ・国内外子会社の組織再編、ガバナンス関連 ・コンプライアンス ・株式事務 (2)契約、法令調査、訴訟対応 ・契約審査 ・各種法律相談 ・法令調査 ・訴訟対応 (3)株主総会：株主総会全般 (4)M＆A：国内外M＆A ※中長期的にはグループ本社各部署（IR・SR室・企画本部など）への異動可能性があります。 【ポジションの魅力】 最近ますます重要性を増している法務セクションにあって、持株会社の立場から専門スタッフとしてグループ全体の事業活動及びM＆A等に関する支援を行う職務です。 |
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| 年収 | 900万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区 | ||
お問い合わせ番号：466391
三建設備工業株式会社
法務担当
情報確認日
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社の法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・契約書のレビュー・ドラフト（和文中心） ・各事業部門からの各種相談 ・コンプライアンス関連の社内教育等 ・外部弁護士との折衝 ・知財関係業務 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 600万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都中央区 ※当面の間転勤は発生致しません。 |
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お問い合わせ番号：475537
株式会社ニップン
サステナビリティ推進
情報確認日
- メーカー
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■サステナビリティ推進として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務 ・気候変動等の情報開示、有価証券報告書（サステナビリティ関連）、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応 ・CSR活動（食育・社会貢献活動）など ※入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。 |
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| 年収 | 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区 | ||
お問い合わせ番号：405544
トーセイ株式会社
総務＜ファシリティ＞
情報確認日
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■総務本部にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ファシリティ関連（本社ビル内の施設管理・移転、レイアウト変更の立案・業者折衝／電話・複合機・封筒など全社共通で利用する機器・備品の管理／社有車管理） ・その他（社員旅行・忘年会等、社内行事の企画・運営／稟議書制度の運営／社用印章の管理／文書・帳票管理／事業に関するものを除く保険に関する業務） |
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| 年収 | 600万円～780万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：474218
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社にて、経営管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・主に決算業務全般(連結子会社の決算取り纏め等) ・その他経理業務全般 【配属予定先部署について】 経理部（親会社及び一部の子会社の経理業務、連結決算等を担当）若しくは子会社経営管理部 【部内構成】 役員 － 本部長 － 部長 － ユニットリーダー － サブマネージャー － 一般職 |
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| 年収 | 960万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
お問い合わせ番号：453676
JPビルマネジメント株式会社
経営企画
情報確認日
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■経営企画室にて主に経理・経営企画等の業務をご担当いただきます。今回のポジションは経営企画業務を中心に下記業務をして頂くことを想定しています。 【具体的には】 ・事業計画（中期経営計画を含む）作成及び進捗管理等 ・予算管理 ・管理会計業務 ・月次、四半期、年次決算関係業務（決算整理仕訳、決算報告等） ・日次入出金管理、支払業務、請求書作成等 ・情報システムの運用統括 など 【ジョブローテーションについて】 経営企画業務を中心に経営管理等を専門的に担当して頂きますが、総合職採用のためジョブローテーションの可能性があります。 【キャリアプラン】 主任→係長→課長→室長／副部長／営業所長→部長などステップアップが可能です。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 584万円～765万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区 本社 |
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お問い合わせ番号：471395
株式会社東横イン
法務
情報確認日
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | (1) 日常法務業務 ・契約審査・起案 ・契約書レビュー・作成 ・法律相談・トラブル対応 ・株主総会・登記対応 ・旅館業法・法改正対応 ・規程・契約更新対応 ・カスハラ・宿泊名簿対応 ・育休法等の改正対応 (2) リスク管理関連 ・コンプラ体制構築 ・危機管理・BCP対応 ・内部統制構築支援 (3) 海外・戦略法務 ・英文契約書対応 ・M&A・新規事業支援 (4) 組織横断取組み ・全社PJ・イベント推進 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 650万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都大田区 東横イン本社 |
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お問い合わせ番号：477572
株式会社東横イン
総務＜資産管理・総務担当＞
情報確認日
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社本社における総務業務全般と、資産管理・会議運営・行政手続き対応など、多岐に渡る業務を担います。通常の総務業務に加え、抽象度の高い依頼を自ら調べ、関係者と調整しながら、企画～実行～完遂まで主担当として推進する役割が求められます。 【具体的には】 ・資産(車両、備品、本社建物等)管理業務 ・竣工式、その他会社行事対応業務 ・株主総会や取締役会等の会議事務局、資料収集・整理、議事録作成 ・社内文書の管理・整理業務 ・保険対応業務 ・各種行政手続対応業務 ・CSR 関連業務 ・その他庶務全般 ＜企画系の業務に関して＞ 直近では、同社は稟議の電子化などを検討しています。このようなミッションに対して、企画・導入・その後のメンテナンスなどを主担当として(先輩社員のサポートあり) 担っていただきます。 【配属部署について】 30代~50代の計6名が在籍しています。中途入社の比率が高い方々で構成され、バックグラウンドも多種多様です。様々なフィールドの知見を組んで、運営を行っています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 420万円～470万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都大田区 | ||
お問い合わせ番号：479105
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■支配人向け研修および人事評価業務の運営・管理を中心にご担当いただきます。 研修実施前後の支配人の行動や意識の変化を捉え、研修や評価に関わる情報を整理・蓄積しながら、業務を進めていただきます。 また評価業務や人事データをもとに、定着や活躍につながる要素を言語化・仮説化し、関係者と連携しながら改善施策の検討・実行・検証までを担い、人財育成の質向上につなげる役割です。 【具体的には】※1.2の業務に慣れてきた後、ゆくゆくは3の業務もご担当いただく想定です。 1. 研修運営（メイン業務） ・支配人研修を中心とした各種研修の運営、進行サポート ・研修実施に向けた準備業務（研修資料・備品準備、名簿管理、会場設営 等） ・研修担当者・講師・関係部署との連携、スケジュール調整 ・受講者への事前連絡、当日対応、研修後フォロー ・研修全体の進行を見据えた準備、当日の運営サポート、結果の整理までを一貫して対応 2. 評価・データ管理 ・評価に関する事務（昇格に関わる稟議書作成、昇給・昇格資料、賞与計算） ・人事データ管理・集計（タレントパレット使用） ・支配人個人情報に関わる管理業務（更新・確認 等） 3. 運営改善に向けた情報整理（将来的に関わる業務） ・支配人の育成方針に基づき、研修体系や年次を見据えた研修施策の検討 ・MS、ES調査（顧客満足と従業員満足度の向上）※理念浸透や組織の強み・課題を整理したうえで、施策の効果検証につなげる業務 ・スタッフの行動や成果を望ましい方向に促すための、モチベーション向上施策やインセンティブ見直しに関する業務 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 400万円～450万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
お問い合わせ番号：409569
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■決算スタッフとして、LIXIL Housing Technology（LHT）の本社開発部門、及び、工場を管轄し、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・月次・四半期・年度の決算における決算処理 ・各関係部門との情報連携および協業 ・国内関係会社や各部署と協力し業務プロセス全体の効率化・標準化、ガバナンス強化活動 ・インシデント削減、問い合わせ対応などを行い、制度会計全体の業務品質の改善活動 ・社外や契約ベンダーとのコミュニケーション |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都墨田区 出社と在宅のハイブリッドです フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し) |
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お問い合わせ番号：460122
- 不動産管理会社
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社において新規の受託営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ビル等の建物のオーナーに対して、同社が新たに管理する建物の新規受託営業をご担当いただきます。 ■担当エリアは大阪近辺を中心とした東京、神奈川県以外のエリアです。 ■法人顧客が中心となり、物件受託営業の約5割は大阪、兵庫近辺となります。 ■案件に応じて、その他管轄地域への出張が発生します。 ■チームで目標達成を追うスタイルですので、個人の目標はありますが、個人プレーでの営業ではありません。 ■組織営業のため課員との連携を重視しているため出勤が基本になります。 ただし、状況により顧客に合わせてリモート、フレックス、直行直帰（案件により）も可能です。(配属後、しばらくは先輩との同行するOJTになります。) |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 470万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 ■転勤：当面なし・総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性があります。 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） |
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お問い合わせ番号：438557
- 不動産管理会社
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社が管理するマンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■理事会、総会などの管組合運営業務 、出納、各種報告書作成など ■担当物件数：8棟～10棟程度（ファミリーマンションが主です） ■担当地域：兵庫県内 ※会計担当は別に担当者がいます。 ※修繕計画は工事部が担当しますので、対応の必要はありません。 ※理事会・総会などによる休日出勤や緊急対応がありますが、休日出勤した場合には、振替休日を取得できます。 ※総合職採用となるため、将来的に他職種（マンション管理職など）へ異動となる可能性もあります。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 470万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。 |
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お問い合わせ番号：414499
- 不動産管理会社
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社が管理する物件における、空調機・計装設備のメンテナンス・保守点検業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：オフィスビル、商業施設など 保守契約を結んでいる顧客の空調コントローラーの定期メンテナンス、不具合時の対応を行っていただきます。 ※遠方でかつ小規模な案件のメンテナンスに関しては協力会社お任せいたします。 ・工期：1日～3日 ・担当エリア：基本的に宮城県および近隣県の案件をご担当いただきます。 ＜働きやすい環境が整っています＞ ・夜間作業や土日の対応は外部委託している為、対応することはほとんどありません。万が一対応した場合は、代休を別日に取得しています。 ・故障や顧客からの問い合わせを極力減らすための予兆保全の仕組みが整っているため、緊急対応などを削減しています。 そのため、月の残業時間は20～30時間程度になっています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 400万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区 | ||
お問い合わせ番号：407654
